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Segundo Nisembaum (2000), a competência profissional das pessoas refere-se aos valores individuais, traduzidos na capacidade de análise crítica, na constituição do seu projeto pessoal e na capacidade de autoformação e de pesquisa – as atitudes de relação e de comunicação, as capacidades relativas à autoimagem, ao conhecimento próprio, à valorização, à autoestima e à autoconfiança, às capacidades de adaptação e à mudança, à facilidade de integração e à aceitação da mudança. A pergunta é: essas capacidades são os atributos dos indivíduos?
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Complete CORRETAMENTE as lacunas: Seja qual for _______________________, seguramente, ______________, neste momento, na ____________________________ – seja como líder, liderado, empreendedor, intraempreendedor ou, se preferir, trabalhador. Cada qual traz o seu saber! O mundo é um sistema ________________, em perfeita interação, tudo está ligado e interligado, ___________________________ e as partes estão no todo, por conseguinte, os resultados das escolhas de cada um, ________________________________.
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Para exercer a liderança relacional, o líder deve ter uma ampla visão do grupo, de seu potencial, deve entender o que motiva estas pessoas. Ideias, pensamentos, sentimentos e emoções são componentes cognitivos que devem ser usados para um melhor resultado. Exercer a liderança relacional exige participar de um processo que compreenda verdadeiramente a experiência compartilhada pelo grupo.

Podemos representar isso com um fluxo, vejamos:

I. Dados > conhecimento > informação > entendimento > sabedoria > pensamento e ação
II. Dados > informação > conhecimento > entendimento > sabedoria > pensamento e ação
III. Dados > informação > conhecimento > sabedoria > entendimento > pensamento e ação

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Sobre o trabalho que resultado no crescimento da produtividade na empresa, assinale a alternativa:

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Qual é o título de um dos livros do autor Stephen R. Covey que aborda os hábitos das pessoas altamente eficazes?

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Leia o texto abaixo:

O círculo dourado é um conceito, desenvolvido por Simon Sinek, segundo o qual é fundamental compreender o propósito da organização.

A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

Escolha uma opção:

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É essencial atrair os clientes certos, que continuarão comprando de você em função de profunda satisfação racional e emocional. Eles também são capazes de se tornar forte defensores da sua empresa através do marketing boca a boca.

Assinale a alternativa:

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Imagine que uma empresa realizou um treinamento em determinado período gastando R$ 50.000,00 para treinar um setor. Através de cálculos estatísticos, conseguiu-se identificar que esse treinamento trouxe um retorno de R$ 150.000,00 para o setor. Pode-se afirmar que:

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Questão 2: Frequentemente coexistem os diferentes elementos que compõem as estruturas organizacionais formais: formalização, centralização, número de níveis na hierarquia e departamentalização. Como resultado, pode-se falar em duas configurações de estruturas organizacionais, dependendo de como esses elementos estão dispostos. Assim, classifique as afirmações a seguir em organizações mecanicistas (OM) ou orgânicas (OO).

I) Organização do segmento financeiro, tradicional, altamente formalizada e centralizada.

II) Organização do tipo startup com linhas de comunicação mais fluidas e flexíveis.

III) Organização do tipo que conduz ao comportamento empreendedor e inovação.

A classificação correta é:

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Quais os motivos que levaram as organizações a apostar na convergência das pessoas para os negócios?

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