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Para exercer a liderança relacional, o líder deve ter uma ampla visão do grupo, de seu potencial, deve entender o que motiva estas pessoas. Ideias, pensamentos, sentimentos e emoções são componentes cognitivos que devem ser usados para um melhor resultado. Exercer a liderança relacional exige participar de um processo que compreenda verdadeiramente a experiência compartilhada pelo grupo.
Podemos representar isso com um fluxo, vejamos:
I. Dados > conhecimento > informação > entendimento > sabedoria > pensamento e ação
II. Dados > informação > conhecimento > entendimento > sabedoria > pensamento e ação
III. Dados > informação > conhecimento > sabedoria > entendimento > pensamento e ação
Sobre o trabalho que resultado no crescimento da produtividade na empresa, assinale a alternativa:
Qual é o título de um dos livros do autor Stephen R. Covey que aborda os hábitos das pessoas altamente eficazes?
Leia o texto abaixo:
O círculo dourado é um conceito, desenvolvido por Simon Sinek, segundo o qual é fundamental compreender o propósito da organização.
A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:
Escolha uma opção:
É essencial atrair os clientes certos, que continuarão comprando de você em função de profunda satisfação racional e emocional. Eles também são capazes de se tornar forte defensores da sua empresa através do marketing boca a boca.
Assinale a alternativa:
Imagine que uma empresa realizou um treinamento em determinado período gastando R$ 50.000,00 para treinar um setor. Através de cálculos estatísticos, conseguiu-se identificar que esse treinamento trouxe um retorno de R$ 150.000,00 para o setor. Pode-se afirmar que:
Questão 2: Frequentemente coexistem os diferentes elementos que compõem as estruturas organizacionais formais: formalização, centralização, número de níveis na hierarquia e departamentalização. Como resultado, pode-se falar em duas configurações de estruturas organizacionais, dependendo de como esses elementos estão dispostos. Assim, classifique as afirmações a seguir em organizações mecanicistas (OM) ou orgânicas (OO).
I) Organização do segmento financeiro, tradicional, altamente formalizada e centralizada.
II) Organização do tipo startup com linhas de comunicação mais fluidas e flexíveis.
III) Organização do tipo que conduz ao comportamento empreendedor e inovação.
A classificação correta é:
Quais os motivos que levaram as organizações a apostar na convergência das pessoas para os negócios?