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Leia o excerto a seguir: “A maior concentração de publicações sobre comportamento assertivo pode ser situada nas décadas de 1970 e 80, período no qual se encontram muitos trabalhos sobre definições do comportamento assertivo e pesquisadores tentando definir de forma universal o seu conceito.” Fonte: MARCHEZINI-CUNHA, V. ; TOURINHO, E. Z. Assertividade e autocontrole: interpretação analítico-comportamental. Psicologia: Teoria e Pesquisa, v. 26, n. 2, p. 295-304, 2010. Considerando essas informações e os estudos acerca da assertividade, analise as afirmacoes a seguir: I. O comportamento assertivo pode envolver a produção de consequências reforçadoras diversas tanto para o indivíduo que age assertivamente, quanto para o grupo com o qual interage. II. O comportamento assertivo tem o mesmo conceito dos comportamentos agressivo e passivo, pois tem autores que os conceituam com o mesmo significado por serem comportamentos próximos. III. O comportamento assertivo também tem por definição a expressão de sentimentos de maneira socialmente adequada, preservando os direitos e interesses do indivíduo. IV. Os primeiros estudos acerca da assertividade foram feitos nos anos 70 e 80 por autores como Joseph Luft e Harry Inghan, que estudavam os comportamentos do tipo assertivo, passivo e agressivo. Está correto apenas o que se afirma em:
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¿Quiénes cree usted que son mayoritariamente elegidos en los centros educativos para desempeñar cargos de dirección y gestión?

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Em organizações complexas, na implantação de mudanças nos objetivos estratégicos em cenários de incerteza, a função de direção deve enfatizar:
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Sobre a temática, analise as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.

I. O raciocínio grupal define as situações em que a busca obsessiva pelo consenso leva a organização a tomar decisões incorretas.

PORQUE

II. Os colaboradores com ideias brilhantes não se manifestam e se sentem pressionados a consentir com a maioria.

A respeito das asserções, assinale a alternativa correta.

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O modelo situacional proposto por Fiedler para explicar a liderança e sua relação com a eficácia dos liderados foi reconceituado, no final da década de 1980, em conjunto com Joe Garcia, gerando a Teoria do Recurso Cognitivo, apresentando, como uma de suas conclusões:
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Questão 8/10 - Desenvolvimento de Liderança e de Equipe

Observe o gráfico:

FONTE: REVISTA ISTO É DINHEIRO. Todo mundo é um pouco executor, comunicador, planejador e analista. Disponível no link: . Acesso em: 15/05/2020.

Analise o gráfico sobre o perfil predominante da população brasileira e assinale V para as afirmativas VERDADEIRAS e F para as afirmativas FALSAS.

I. Somados, os perfis COMUNICADOR e PLANEJADOR, representam mais de 50% de representatividade.

II. O perfil com a maior representatividade na população brasileira é o COMUNICADOR.

III. O perfil com menor representatividade na população brasileira é o EXECUTOR

IV. O único perfil que tem uma representatividade inferior a 20% é o perfil PLANEJADOR.

Agora, marque a sequência correta.

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Maneiras de Destruir a Auto-estima.

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Leia afirmação abaixo: Se o que você deseja é que seus colaboradores tenham mais produtividade no trabalho, o que você deve exigir deles é quem sejam mais ágeis, e não apressados.

A partir da leitura do texto e do que foi abordado nos vídeos, indique a resposta correta:

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É o poder atribuído a um indivíduo que ocupa uma posição específica dentro da organização:

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De acordo com o texto, qual foi a regra não verbalizada adotada pelo autor e Sandra durante suas conversas?
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