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Analise as alternativas a seguir e assinale aquela que representa a situação em que o estilo despótico pode ser escolhido com extrema cautela pelo líder.

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Hoje as empresas praticam a gestão por reconhecimento, que tem qual dos pressupostos indicados a seguir? Escolha uma opção:
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Sobre os tipos de recrutamento, analise as afirmacoes seguintes:

I - O recrutamento interno é caracterizado pela busca de candidatos dentro da própria organização, promovendo colaboradores existentes ou transferindo-os para novas posições.
II - O recrutamento externo envolve a busca por novos talentos fora da organização, através de anúncios de vagas, consultorias de recrutamento ou feiras de emprego.
III - No recrutamento misto, os candidatos são selecionados tanto internamente quanto externamente, mas sem considerar as competências necessárias para o cargo.
IV - No recrutamento online, as empresas utilizam no processo etapas on-line e presencial, como sites de emprego e redes sociais, para atrair candidatos.
É correto o que se afirma em:
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Marque a alternativa que completa corretamente a afirmação a seguir. Uma das consequências do processo de modernidade líquida, assim definido por Zygmunt Bauman (1999), em relação à carreira profissional, é de os profissionais buscarem:
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O crescimento da economia também pode ser entendido como um deslocamento na curva de demanda agregada, qual opção abaixo apresenta corretamente motivos para o deslocamento da curva de demanda agregada.
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Avalie as afirmativas a seguir, referentes aos perfis comportamentais da equipe de projeto:

I. O perfil competitivo é característico da pessoa voltada para o seu próprio sucesso sem se preocupar em compartilhar com o restante da equipe. A vantagem desse perfil consiste em encarar desafios e focar em resultados.

II. O perfil de cooperação é característico da pessoa voltada para o sucesso da equipe, não tendo dificuldade em compartilhar conhecimentos e experiências. A desvantagem desse perfil consiste em não ter os resultados como foco.

III. O perfil analítico é característico da pessoa mais moderna, já que apresenta facilidade em seguir normas.

IV. O perfil de líder é característico da pessoa que possui as vantagens de ambos os perfis: competitivo e de cooperação. Ele consegue promover motivação da equipe com foco nos resultados.

Assinale a opção que apresenta as afirmativas corretas:

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Assinale V para alternativas verdadeiras e F para alternativas falsas:

  1. ( V ) Jean Piaget, um grande estudioso sobre o desenvolvimento infantil, foi um dos primeiros a desenvolver testes que validaram o processo positivo das atividades dos jogos no desenvolvimento infantil, seus estudos foram reveladores para a área da educação, a fim de mostrar outros métodos de aprendizagem mais eficientes e assertivos, já Levi Vygostski dá ênfase também no processo de construção de saberes a partir do momento histórico, juntamente as relações com as pessoas, que são intermediários neste processo, de forma intrapessoal e interpessoal, possibilitando a internalização dos conhecimentos adquiridos.
  2. (V ) A função básica da utilização de jogos e dinâmicas como estratégias de treinamento e desenvolvimento de pessoas é estruturar um modelo metodológico que permita extrair o máximo de cada um em cada atividade.
  3. ( F) O homem difere dos animais, também pelo fato de ele modificar elementos através de sua criatividade, nossa capacidade de aprender é de certa forma ilimitada. Segundo a neurociência, o cérebro humano tem capacidades de se regenerar e aprender novas habilidades até o fim da vida.
  4. (V) Os jogos têm o poder de vivenciar de forma construtiva essas elaborações dos grupos, pois ele é provido de conflitos, sentimentos, criatividade, engajamento, entusiasmo, curiosidade etc. Por isso, o profissional que está à frente do grupo deve compreender quais os jogos se encaixam melhor naquele contexto e momento ao qual o grupo pertence.

Assinale a sequência correta:

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Hersey e Blanchard (1988) destacam que não há necessariamente uma única maneira de se influenciar alguém. Em que se deve basear o estilo a ser adotado pelo líder?

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Questão 18 O líder transformacional é aquele:

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Tiago é um líder que está monitorando comportamento de sua equipe. Para tanto, ele parte dos do modelo de cinco estágios do desenvolvimento dos grupos e equipes. Tiago notou que sua no estágio atual, começou a presentar coesão, fato que até então não era manifestado no comportamento da equipe analisada. Diante apenas dessas Comentários para aluno informações, é possível afirmar corretamente que a equipe monitorada por Tiago está em que fase de desenvolvimento diante do modelo supracitado? Assinale a alternativa que responde corretamente a esse questionamento.

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