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002 A Ergonomia é uma ciência aplicada que pode trazer inúmeros benefícios em um ambiente de trabalho, tornando-o seguro e criando condições confortáveis para a realização das tarefas. A aplicação da Ergonomia pode ser abordada em diferentes etapas, realizadas sequencialmente a fim de reduzir ou eliminar riscos ergonômicos. Enumere a segunda coluna a partir das definições enumeradas na primeira coluna. Posteriormente, marque a sequência correta.
1. Análise Ergonômica do Trabalho (AET).
2. Diagnóstico Ergonômico.
3. Laudo Ergonômico.
( ) Apontam as decisões finais sobre intervenções ou adaptações no ambiente de trabalho.
( ) Consiste em analisar a demanda, a tarefa e a atividade.
( ) Elabora-se um caderno de encargos de recomendações ergonômicas (CERE).
Todas as atividades abaixo devem ser consideradas no processo de integração, EXCETO:
Os profissionais de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos são capacitados e qualificados ao exercício profissional, dotados de senso analítico e crítico, visão humanista, comprometidos com os valores dessa profissão. Sendo assim, qual é o papel do profissional de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos?
Qual não é considerado um pré-requisito obrigatório do perfil do atendente dos clientes?
A respeito dessas assertivas, assinale a opção correta:
I. Não basta a empresa achar que o seu produto/serviço é de excelente qualidade.
II. Se o cliente não perceber que um produto/serviço é de qualidade não comprará e a empresa não terá sucesso.
Sobre critérios e princípios na gestão de benefícios, aponte a opção falsa.
Com base nesse contexto, analise as seguintes asserções:
I- Para criamos uma estratégia de PRM é necessário o uso da tecnologia para conectar a empresa com os possíveis parceiros.
PORQUE
II- O PRM é uma estratégia de negócios para a otimização dos processos de comunicação entre as empresas e seus canais de venda ou parceiros.
Assinale a alternativa CORRETA:
Negociação Coletiva: O que é um dissídio coletivo?
Sobre a ética, assinale a alternativa: