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Qual é a ordem correta das inteligências de acordo com a teoria das inteligências múltiplas?
As assertivas referem-se, respectivamente, a quais tipos de avaliação? Assinale a alternativa correta.
I. Um mecanismo [...] que se constitui de um grupo de pessoas, especificamente estruturado e com papéis bem definidos, que se reúnem para discutir, planejar e decidir a avaliação de desempenho (BERGAMINI, BERALDO, 1988).
II. Em algumas culturas corporativas, a equipe de trabalho avalia o desempenho de seus membros e os integrantes apresentam as proposições de melhoria (BOHLANDER; SHERMAN, 2003).
III. Essa prática está sendo abandonada, por seu caráter centralizador e burocrático, uma vez que o poder sobre a avaliação encontra-se em, apenas, um indivíduo (CHIAVENATO, 2006).
IV. Trata-se de uma técnica pouco utilizada pelas empresas, uma vez que, exige um grande nível de maturidade e autonomia do avaliador e do avaliado, gerando um senso de auto responsabilidade. (CHIAVENATO, 2009).
Sobre negociação, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
- ( ) Bons negociadores não nascem prontos, é necessário muito estudo e também autoconhecimento.
- ( ) A negociação é um talento nato, o indivíduo já nasce com ele.
- ( ) Existem muitas técnicas utilizadas em negociações, o BATNA é uma delas.
- ( ) A preparação é uma das fases mais importantes da negociação.
Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
Acerca da pesquisa de clima, analise as afirmativas a seguir:
I- Na etapa de intervenção são avaliadas as opções para melhorar eventuais problemas.
II- A comunicação consiste em apresentar para todos os funcionários o resultado da pesquisa e as ações que serão tomadas para melhorar.
III- O diagnóstico é uma das etapas mais importantes, pois durante a execução dela, os dados coletados são examinados, a fim de identificar possíveis desconformidades.
IV- Na etapa de investigação são colocadas em prática as decisões tomadas.
Em dinâmicas de grupo, quem fala mais é aprovado. Essa situação é verdadeira no mundo corporativo?
Não é verdadeira. As pessoas devem ouvir e se posicionar, mas falar mais não garante aprovação.
Sim, é verdadeira. Pessoas que falam mais se destacam mais.
Não é verdadeira, embora falar com os candidatos ao lado pedindo opinião sempre seja uma boa saída para situações difíceis.
É verdadeira somente em caso de dinâmica de grupo para líderes.
As alternativas “a” e “c” estão corretas.
O conflito emerge quando existe necessidade de escolha entre situações que podem ser incompatíveis. Nos mais diferentes contextos, existem inúmeras razões para que haja o conflito; este advém de causas reais ou emocionais. Sobre o conflito, assinale a alternativa:
O BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement) é uma técnica de negociação que detalha o que seria um bom e o que seria um mau acordo. Um bom negociador jamais vai para uma rodada de negociação sem o BATNA. Sobre o exposto, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Quanto menor a obrigação de uma parte em fechar o acordo mais forte ela será em uma barganha.
( ) O poder de uma negociação não está diretamente associado aos ativos de uma parte, e sim aos incentivos que ela tem (ou não) para estar em uma mesa de negociação.
( ) Quanto mais se entende as alternativas do outro lado, melhor preparado para se negociar estará.
( ) A parte que tem o BATNA mais forte é a parte que tem o maior poder de negociação.