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Assim, considerando o exposto, assinale a alternativa correta.

A
Rodrigo utiliza a inteligência interpessoal.
B
Rodrigo utiliza a inteligência emocional.
C
Rodrigo utiliza a inteligência lógico-matemática.
D
Rodrigo utiliza a inteligência existencialista.
E
Rodrigo utiliza a inteligência intrapessoal.

A comunicação para o desenvolvimento pode ser aplicada no setor rural de forma unilateral para abordar apenas questões pontuais de inovação agrícola para o meio rural. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:

A
F - V - V.
B
F - F - V.
C
V - F - F.
D
V - V - F.

Qual é o impacto do estresse na tomada de decisão?

A

Pode aumentar a impulsividade e reduzir a capacidade de avaliar alternativas.

B

Melhora significativamente o raciocínio lógico em todas as situações.

C

Não tem impacto perceptível nos processos decisórios.

D

Exclusivamente afeta decisões financeiras e profissionais.

E

Torna a análise de riscos completamente irrelevante.

O conflito pode criar um ambiente improdutivo e desmotivado, causando tensão e influenciando diretamente no comportamento e na inter-relação pessoal. Dessa forma, o sucesso na resolução de conflitos acaba acontecendo quando as partes envolvidas têm uma atitude colaborativa, se dispondo a negociar na busca de objetivos comuns para solucionar o problema. Assim, para facilitar o que se chama de mapeamento do conflito, conforme Martinelli (1998, p. 12), as fases a serem cumpridas são: I. Fase Inicial; II. Fase Intermediária; III. Fase Decisiva; IV. Fase de Declínio.

A
Todas as alternativas estão corretas.
B
Apenas I, II e IV estão corretas.
C
Apenas I e III estão corretas.
D
Apenas II e III estão corretas.
E
Apenas I, III e IV estão corretas.

Reifschneider (2008) propõe que, ao definir pela implantação da ferramenta de avaliação de desempenho na organização, algumas perguntas sejam respondidas, entre elas:

A
Definição dos objetivos e benefícios da avaliação de desempenho;
B
Definição do método e avaliadores da avaliação de desempenho;
C
Definição da estratégia de feedback da avaliação de desempenho;
D
Definição dos parâmetros e matrizes de referência da avaliação de desempenho;

Qual é o modelo de posicionamento estratégico da negociação que consiste na busca conjunta para a solução das divergências e antagonismos?

A

Consiste em ignorar o conflito, enterrá-lo, afastá-lo ou fugir dele.

B

Consiste na busca conjunta para a solução das divergências e antagonismos.

C

Consiste na ênfase sobre os interesses de relacionamento, na minimização das diferenças existentes entre as partes conflitantes.

D

Ocorre quando uma das partes, para atingir sua solução preferida, impõe-se sobre a outra, que vê frustradas suas expectativas e perde.

E

Tem início no ponto em que as partes estão empenhadas em uma batalha na qual ou se ganha ou se perde, parecendo haver, porém, um relativo equilíbrio de forças e alguma interdependência.

Uma negociação eficaz reflete em tomar as melhores decisões para potencializar o resultado a todos os envolvidos. Neste sentido, qual é a essência para que os acordos sejam estabelecidos.

A
A satisfação entre as partes
B
A parceria estabelecida
C
O aprendizado
D
A comunicação
E
A credibilidade
O que é Storytelling?
A
Quando usamos somente textos no projeto.
B
Resultado de um campo calculado.
C
A arte de contar história através dos dados.
D
Resultado de uma medida.
E
Combinação de tabelas.
Marque a alternativa correta em relação às etapas de uma negociação:
A
Em uma negociação internacional, nunca é possível haver concessões entre as partes que estão negociando.
B
Uma negociação internacional pode ter etapas eliminadas, dependendo do que se objetiva e como a reunião é conduzida, já que aspectos culturais podem influenciar no processo.
C
Na última etapa da negociação, no acerto final, é obrigatório discutir sobre novas oportunidades de negócios.
D
Em um processo de negociação, aspectos visuais de linguagem não são relevantes, pois o que importa é o que está sendo falado.
E
Todas as negociações são iguais, assim, da forma como é conduzida uma reunião, outras terão o mesmo processo.

Podemos considerar que a comunicação de riscos se concretiza por um conjunto de ações que, sequenciais ou simultâneas, vão permitir atingir o objetivo proposto. Esse conjunto é, também, gradativo, o que significa que o conteúdo e a frequência das ações devem ser pensados como um processo, algo como degraus de uma escada: quanto mais completo o conjunto de ações, a tendência é que melhor sejam os resultados. É importante, ainda, compreender que:

A
Uma ação isolada dificilmente gera resultados duradouros, por isso, para manter um bom processo de comunicação, é preciso pensar em um conjunto de ações que lhe permitam criar e manter vínculos com seu público-alvo.
B
As ações mais complexas de informação podem integrar um processo de comunicação.