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Gestão de desempenho e avaliação em ambientes virtuais
Qual é o benefício principal da utilização de tecnologias de gestão de desempenho em ambientes virtuais em relação à flexibilidade?
Permitir que os funcionários trabalhem de forma remota
Fornecer feedback e orientação aos funcionários de forma mais eficiente
Permitir a avaliação do desempenho dos funcionários de forma mais objetiva
Reduzir os custos de gestão de desempenho
Aumentar a eficácia da gestão de desempenho
Atribuições são as obrigações e os poderes conferidos a uma pessoa em função do cargo que esta ocupa. Obrigações são as responsabilidades e atividades que a pessoa tem o dever de exercer para atingir os resultados que dela se espera. Poderes são as prerrogativas, isto é, os direitos que a pessoa pode e deve exercer para cumprir suas responsabilidades. Nesse sentido, podemos concluir que as atribuições referem-se ao modelo de liderança:
- I. concentrado em atributos.
- II. concentrado em práticas.
- III. concentrado no know-how essencial.
- IV. que mistura os modelos concentrado em atributos e nas práticas.
Uma entrevista de seleção poderá ser composta por quais tipos de perguntas?
Perguntas estruturadas e semiestruturadas.
Perguntas estruturadas mediante o perfil do cargo por competências.
Perguntas fechadas e perguntas abertas.
Perguntas com base nas competências e gaps do cargo.
Perguntas investigativas e transparentes.
A Matriz de Avaliação é um instrumento utilizado para padronizar a análise das entrevistas e...
Agilizar o processo de desclassificação da pessoa candidata.
Garantir a organização do roteiro de entrevista, primando pelo alinhamento entre a competência requerida com os indicadores que evidenciam o atendimento dos parâmetros estabelecidos.
Inibir a criação de perguntas desconexas com o contexto de testagem.
Subsidiar a comunicação com as pessoas entrevistadas.
Calcular os pontos obtidos.
Qual das seguintes afirmacoes é verdadeira sobre a programação de um robô móvel utilizando sensores de proximidade?
Sensores de proximidade são utilizados apenas para medir a temperatura do ambiente.
Sensores de proximidade permitem que o robô detecte obstáculos em seu caminho e ajuste sua trajetória.
Sensores de proximidade são desnecessários em robôs que operam em ambientes externos.
Sensores de proximidade podem apenas detectar a presença de objetos, mas não medir distâncias.
Quanto às funções administrativas, preencha as lacunas e assinale a alternativa correta. A função ________________ é o processo de definir objetivos, atividades e planos. Já _________________ é o processo de incorporar (alocar) recursos e distribuí-los, como recursos materiais, financeiros e tecnológicos, por sua vez, ______________ é a função de ativar as pessoas através de procedimentos, tais como motivação, liderança, coordenação, comunicação e ordem.
Tem o objetivo de rotear as mensagens entre hospedeiros, ocultando os problemas inerentes aos protocolos utilizados e aos tamanhos dos pacotes. Tem a mesma função da camada de rede do modelo OSI. O protocolo principal dessa camada é o IP.
Assinale a opção CORRETA:
- Nos casos de hipogonadismo, a dosagem de estradiol e progesterona pode indicar se o problema é central ou ovariano.
- Pacientes com hipogonadismo hipergonadotrófico devem ser avaliadas com cariótipo, pois a etiologia pode ser a disgenesia gonadal.
- Se a paciente apresentar desenvolvimento de mamas e ausência de útero e vagina, o cariótipo pode diferenciar agenesia mülleriana de insensibilidade androgênica.
- Pacientes com deficiência de GnRH apresentam hipogonadismo hipergonadotrófico.
- Hímen imperfurado pode ser causa de amenorreia se a paciente não tem hipogonadismo.
No contexto de gestão de pessoas, o que é uma avaliação de 360 graus?
Uma avaliação realizada apenas pelo chefe imediato.
Uma avaliação baseada apenas no feedback dos colegas de trabalho.
Uma avaliação que envolve o feedback de superiores, colegas e subordinados.
Uma avaliação feita sem o envolvimento de terceiros.
Uma avaliação conduzida com base nos resultados financeiros da organização.
Quando alguém vai gerenciar uma equipe, pode ter a capacidade de influenciar um grupo em direção a um objetivo, conhecendo a motivação humana e conduzindo os indivíduos. Pessoas que apresentam essa capacidade exercem o papel de: