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Se temos vários tipos de linguagem significa que temos várias opções de comunicação ou várias maneiras de estabelecer essa comunicação, tudo vai depender do contexto inserido. Mas, qual é o conceito de linguagem?

A
Fala e escrita.
B
tudo o que fazemos com o objetivo de emitir uma informação, pode ser gesto, palavra, sons, imagens, etc.
C
Expressões corporais.
D
Escrita com sentimentalismo.
E
Expressões faciais.
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A rotatividade envolve custos primários, secundários e terciários. Os custos primários são quantitativos, os custos secundários são qualitativos e os custos terciários são baseados em estimativas. Assim, assinale a alternativa que contém custos primários da rotatividade.

A
Custos de recrutamento
B
Custos de treinamento
C
Custos de desligamento
D
Custos de integração
E
Custos de avaliação
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(IDAF/AC - ENGENHEIRO AGRÔNOMO - IBADE/2020) No Windows 8, além das diversas funções e recursos existentes para facilitar o seu dia a dia, é possível utilizar teclas de atalhos no teclado para ajudar você a fazer o que quiser mais rápido. Qual a combinação de teclas de atalho para minimizar todas as janelas abertas e ir direto para sua área de trabalho?

A
Tecla do logotipo do Windows + L
B
Tecla do logotipo do Windows + F
C
Tecla do logotipo do Windows + M
D
Tecla do logotipo do Windows + E
E
Tecla do logotipo do Windows + F1
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O gerente de projetos é a principal peça na elaboração de um projeto, pois ele é o responsável pelo resultado do projeto. O mesmo possui um papel muito importante papel junto a equipe, buscando atingir as metas e objetivos propostos. Qual dos perfis abaixo melhor se encaixa nas características do gerente de projetos?

A
Perfil Competidor
B
Perfil Colaborador
C
Perfil Analítico
D
Perfil Líder
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Diante da análise do anúncio publicitário acima, é possível perceber que há qual tipo de argumento para persuadir o consumidor:
A
Argumento com base em dados estatísticos.
B
Argumento com base no raciocínio lógico.
C
Argumento fundamentado em provas concretas.
D
Argumento de autoridade.
E
Argumento apoiado no consenso geral do uso das cores.
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Qual é a ferramenta mais comum utilizada para avaliar o desempenho em ambientes virtuais?

A
Avaliação de desempenho baseada em competências
B
Avaliação de desempenho baseada em resultados
C
Avaliação de desempenho baseada em feedback
D
Avaliação de desempenho baseada em indicadores de desempenho
E
Plataformas de gestão de desempenho online
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Qual é a principal vantagem de adotar uma avaliação de desempenho na administração pública?

A

Garantir que todos os servidores sejam promovidos

B

Melhorar a relação entre gestores e subordinados

C

Identificar áreas de melhoria e desenvolver programas de treinamento

D

Diminuir o número de funcionários públicos

E

Permitir a criação de mais cargos comissionados

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A partir do século X, os senhores (membros da aristocracia laica e eclesiástica) passaram a exercer em seu próprio nome aquelas funções que, até então, tinham exercido como uma delegação dos poderes centrais. Sintomático, nesse sentido, é o fato de que a expressão “rei pela graça de Deus” (rex Dei gratia), que os príncipes carolíngios haviam criado [...], cedeu lugar para [...] as expressões “príncipe pela graça de Deus” ou mesmo “conde pela graça de Deus”.
A
regressão ao sistema administrativo romano.
B
delegação do poder político pelo soberano.
C
consolidação da autoridade divina dos reis.
D
afirmação da autonomia dos territórios.
E
centralização dos poderes políticos.
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O coaching é um processo que se constrói no encontro e na troca diária entre o Líder Coach e seu liderado. O foco do coaching não se limita apenas em atingir resultados, está voltado também para o desenvolvimento do liderado como um todo, ou seja, seu aperfeiçoamento e realização. Nesse sentido em um modelo de coaching podemos ter as seguintes etapas:
I. Gerenciamento de sucessão
II. Feedback 360º
III. Coaching e liderança
IV. Programa de desenvolvimento de liderança
A
I, II, III e IV
B
I e II, apenas
C
II e III, apenas
D
I, apenas
E
II, III e IV, apenas
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Para o Gestor de RH, o orçamento de pessoas é parte primordial da organização dos seus esforços para colocar em prática o seu planejamento. Demonstre como o Gestor de RH pode estabelecer um formato eficaz para a construção do Orçamento de pessoas da corporação.

A

Pensando em ações de retenção de talentos através de premiação, em incentivos de curto prazo, em remuneração variável e em pesquisas de engajamento que considerem a cultura da organização.

B

Pensando em corte de despesas, em diminuição drástica de impostos, em corte de headcount, em construir uma estrutura de remuneração que consiga achatar os salários, diminuindo as despesas.

C

Pensando em produtividade, em ações de treinamento corporativo, em sistemas integrados entre financeiro e folha de pagamentos.

D

Pensando em diminuição drástica do headcount, em corte das despesas com horas extras, em estabelecer o que determina a área financeira.

E

Pensando em produtividade, em soluções criativas que considerem a cultura, no compartilhamento de impressões com as demais gestões, em construir uma base para a estratégia organizacional.

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