Questões

Segundo Cardoso, (2017), recrutamento externo, buscará candidatos no ambiente externo da empresa, mais precisamente no mercado de trabalho. Contudo esta modalidade de recrutamento, pode proporcionar alguns benefícios e/ou vantagens para as empresas que fizerem uso da mesma.
Considerando as vantagens que as organizações podem vir a ter com a aplicabilidade deste tipo de recrutamento (externo), analise as afirmativas a seguir:

1. recrutamento externo injeta sangue novo na empresa.
2. recrutamento externo aproveita pessoas já treinadas e com know-how de outras empresas.
3. recrutamento externo promove renovação das pessoas da organização, enriquecendo a cultura organizacional.

Questão 1/10 - Liderança e Coaching O líder coach, como a prática de um gestor, é facilitador na retenção dos talentos da organização. Tendo em vista o acima exposto, analise as questões a seguir e as assinale com V de Verdadeiras ou com F de Falsas, sobre o papel do líder coach na retenção de pessoas.

( ) O líder coach precisa entender as necessidades e os desejos de seus liderados.

( ) O líder coach precisa se desenvolver, ter um nível de maturidade e autoconhecimento.

( ) O líder coach entende os aspectos que motivam as pessoas de sua equipe.

( ) O líder coach deve determinar as oportunidades de crescimento e de desenvolvimento de sua equipe.

Agora, identifique a alternativa correta:

Nota: 10.0 A V; V; V; F. Você acertou! A resposta correta é a alternativa “a”. As três primeiras afirmativas são verdadeiras, porém a última é falsa, pois o líder coach fornece oportunidades de crescimento, de desenvolvimento das habilidades e de progressão de carreira para a sua equipe, mas não determina. (Aula 5, Tema 2).

Quando alguém percebe apenas aquelas partes do ambiente que lhes são relevantes ou significativas em um dado momento.

Atua sobre os candidatos que estão trabalhando dentro da organização, isto é, funcionários, afim de promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas ou mais motivadoras.

A entrevista técnica é a última a ser realizada. É imprescindível que seja realizada pelo gestor da área. Ela tem por objetivo corroborar e aprofundar as informações sobre conhecimentos técnicos, habilidades e experiência do candidato, item fundamental na escolha do candidato que mais responda às expectativas da empresa. A palavra final sobre a decisão de contratação do profissional cabe ao gestor da área de Recursos Humanos. Frente o exposto, analise as afirmativas acima e depois marque a resposta “CORRETA”.

I. A primeira afirmativa está “correta” e a segunda e a terceira afirmativa estão “incorretas”.

II. As três afirmativas estão “incorretas” e a segunda não justifica a primeira.

III. As três afirmativa estão “corretas”, mas a primeira não é justificada pela segunda.

IV. Não há interação entre as afirmativas apresentadas.

V. A primeira e a segunda assertivas estão “corretas” e a terceira “incorreta”.

Dentre os processos de fabricação, o tratamento térmico dos aços representa uma das possibilidades que podem ser utilizadas para melhorar a resistência mecânica desses materiais. Conhecer a estrutura cristalina dos aços e escolher adequadamente o tratamento térmico a ser aplicado são fatores importantes para que se obtenha melhoria em uma ou mais propriedades mecânicas.

Nesse contexto, avalie as afirmações a seguir.

1. O tratamento térmico de normalização permite aumentar o tamanho do grão do aço e, consequentemente, aumentar a resistência do material, evitando que se torne frágil.
2. O ferro puro apresenta várias fases alotrópicas; a temperatura ambiente, esse material constitui-se em uma estrutura cristalina CFC (reticulado cúbico de face centrada) denominada ferro gama ou austenita.
3. O tratamento térmico dos aços pode ser dividido em três etapas, nesta sequência: aquecimento até determinada temperatura, permanência pelo tempo adequado nessa temperatura e, finalmente, resfriamento a uma velocidade específica em função do tratamento adotado.

A tabela a seguir mostra os itens que as turmas do quarto ano da escola “Beta” conseguiram trazer em duas semanas, para a campanha da coleta seletiva de lixo. A meta da quantidade de latas que os alunos teriam que arrecadar era de 5250 garrafas plásticas. Quantas garrafas foram arrecadadas a mais?

A dissertação é, portanto, um tipo de trabalho muito parecido com a monografia, porém mais aprofundada e bem mais detalhada e extensa do que a produção da graduação. A dissertação é um tipo de texto acadêmico específico para: