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O planejamento de carreira envolve a combinação das aspirações pessoais do profissional com as oportunidades existentes. Algumas práticas comuns incluem aconselhamento, seminários e centros de autoavaliação. Um fator crítico para o sucesso do planejamento de carreira consiste em:
Qual das opções a seguir é considerada uma função da área de gestão de pessoas?
A gestão estratégica organiza os contributivos que as diversas áreas têm de dar à organização, servindo como linha orientadora à integração dos esforços demandados pelos respectivos profissionais. Em relação a esse assunto, assinale a alternativa correta quanto aos elementos que integram planejamento estratégico:
Assinale a Alternativa Correta sobre Lógica de Programação.
( ) Tem como foco preparar o profissional para uma futura profissão.
( ) Tem com foco uma determinada área para assumir novos desafios.
( ) É restrito e imediato para um profissional específico da área.
( ) Tem seus objetivos amplos e imediatos, sendo de longo prazo. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA:
As organizações sem liderança seriam um amontoado de equipamentos e pessoas sem objetivos, do mesmo modo que uma orquestra seria um amontoado de talentos e instrumentos sem regência. Marque a alternativa CORRETA sobre o tema liderança:
Quais são as estratégias que podem ser adotadas para melhorar a gestão da diversidade entre as gerações?
¿Qué información consideran básica para poder partir con este proceso? ¿Se las proporciona el cliente o la agencia trabaja para conseguirla?
- Mientras mas información exista mejor: cualitativa ou quantitativa.
- Básico saber qué quiere el cliente y los problemas por resolver.
- La agencia interviene para hacer estudios pequeños, no tradicionales.
- Se busca indagar más, buscar insights que aporten al proceso.
Assinale a alternativa que completa adequadamente as lacunas acima:
Segundo Chiavenato (2014) inicialmente a experiência de Hawthorne preocupou-se em analisar somente se havia uma relação entre a produtividade e a iluminação do local de trabalho. Entretanto, com o passar dos anos passou a analisar outros pontos que afetassem a produtividade dos trabalhadores. Sabendo disso, avalie cada um dos excertos a seguir que contém os demais pontos abordados por este estudo e assinale a alternativa correta:
- Fadiga.
- Acidentes de trabalho.
- Condições de trabalho.
- Rotatividade de pessoal.