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Questão 3 método chamado de observação pode ser interessante para a realização do mapeamento de competências, especialmente, quando se trata de atividades de caráter mais operacional, nas quais é comum que alguns detalhes acabem ficando de fora quando são utilizados outros métodos.

Sobre o uso do método observação para mapeamento de competências assinale a opção correta.

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Agora, assinale a alternativa que indique o estilo de liderança adotado na situação apresentada:
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Em relação ao Departamento De Pessoal podemos destacar: É incorreto o que se afirma sobre DP em:

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Quando falamos de relacionamento interpessoal no trabalho entendemos a união de vários indivíduos dentro do ambiente corporativo. É comum que essa relação se desenvolva entre profissionais que trabalhem em uma mesma organização ou façam parte de um mesmo time. O desenvolvimento interpessoal é um conceito que diz respeito à:

Assinale a alternativa correta:

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Em relação ao memorando, é correto afirmar que se trata de uma forma de comunicação:
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Escolha a opção que apresenta esses três fatores:

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O perfil gerencial exigido pelas organizações tem mudado com o passar do tempo, pois esse avanço acompanha as mudanças no mundo dos negócios. Assim, a capacidade dos recursos humanos torna-se cada vez mais um diferencial para as empresas (OLIVEIRA; SILVA, 2006). Os gerentes devem, por sua vez, apresentar aspectos importantes no seu perfil. Sobre o exposto, analise as afirmativas a seguir: I- Visão sistêmica da organização. II- Capacidade de trabalhar sob pressão. III- Tomar a maioria das decisões sozinho. IV- Procurar especializar-se em uma única função. Assinale a alternativa CORRETA:
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10- Entre as diversas ferramentas de seleção, podemos afirmar que as principais são:

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O que é gestão de desempenho?

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Sobre priorizar, dizer não e delegar o que podemos considerar como adequado nas afirmativas abaixo?

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