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Sabendo-se que a diferença entre as receitas obtidas por esses dois produtos, em novembro, foi de R$ 90.000,00, é correto afirmar que a receita obtida em novembro com a venda dos demais produtos, excluindo-se A e B, foi igual, em milhares de reais, a

A
150.
B
145.
C
130.
D
125.
E
180.
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De acordo com o trecho citado, pode-se notar que as empresas têm investido cada vez mais em treinamentos. Analise as afirmativas a seguir e escolha a que melhor representa o por quê desse fato.
A
Identificar oportunidades durante os treinamentos para fazer outros novos, apenas para mostrar ao mercado que tem uma equipe treinada.
B
A necessidade de elevar a produtividade sem pensar na qualidade dos produtos da organização.
C
A preocupação de perder funcionários faz com que a empresa invista fortemente em treinamentos.
D
Para se manter em um mercado em constante atuação, as empresas precisam investir em seus colaboradores para que estes possam se desenvolver e, consequentemente, melhorar a produtividade e a qualidade dos produtos e serviços oferecidos.
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Um Programa de Ginástica Laboral (PGL) pode oferecer às empresas muito mais que aulas curtas de alongamento, fortalecimento, relaxamento e atividades recreativas. Profissional de Educação Física pode inserir no PGL ações que incentivem os colaboradores da empresa a adotarem um estilo de vida saudável por meio da conscientização e mudança de comportamento. Assinale a alternativa que apresenta corretamente quais são os aspectos que interferem na saúde e que podem ser incentivados por meio do PGL:

A
Práticas de meditação; Combate ao tabagismo; Evitar o comportamento sedentário.
B
Consumir alimentos industrializados; Aumentar tempo de descanso; Economizar energia; Não fazer hora extra.
C
Aumentar o nível de atividade física; Manter hábitos alimentares saudáveis; Evitar horas extras.
D
Práticas de esportes exclusivos de luta e combate; Estreitar relações sociais; Aumentar tempo de tela; Fazer hora extra.
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Qual é o resultado esperado da utilização de técnicas de avaliação de desempenho?

A

Reduzir os custos de gestão de desempenho

B

Aumentar a eficácia da gestão de desempenho

C

Melhorar a retenção de talentos

D

Desenvolver habilidades de liderança

E

Avaliar o desempenho dos funcionários de forma objetiva e precisa e identificar áreas de melhoria

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Independentemente de fatores situacionais, líderes voltados ao cumprimento de metas e preocupados com aspectos técnicos das tarefas são mais eficazes que líderes orientados para o relacionamento.

A

Certo

B

Errado

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O recrutamento para um recrutamento misto, independentemente do cargo ou da natureza da atividade, pode conter referência e preferência quanto ao sexo, à idade, à condição ou à situação familiar de um candidato. Está correto que se afirma somente em:
A
Apenas I está correta.
B
Apenas II está correta.
C
Apenas III está correta.
D
Apenas II e III estão corretas.
E
I, II e III estão corretas.
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Qual é a principal função da gestão de pessoas no setor público?

A

Planejar as políticas fiscais do governo.

B

Organizar as finanças dos servidores.

C

Administrar os recursos humanos de maneira eficiente.

D

Controlar as empresas privadas no setor público.

E

Criar novas leis trabalhistas.

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No trecho: “É impossível fugir de um mundo tão conectado neste século.”, o autor quis dizer que:

A
as pessoas não conseguem se esconder das outras.
B
as tecnologias possibilitaram uma fuga da realidade.
C
todas as pessoas estão exaustas de fugir da internet.
D
a conexão com a internet é muito presente no dia a dia.
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Se nesse trecho a autora tivesse optado pelo uso do verbo ‘haver’ no lugar do verbo negritado, a forma verbal adequada seria
A
houverem.
B
houver.
C
haverem.
D
houvessem.
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Avalie as seguintes afirmacoes sobre a relação entre motivação e liderança como Verdadeiras (V) ou Falsas (F).

A
F, V, F
B
F, F, V
C
F, V, V
D
V, F, F
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