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Competência é um termo tratado exaustivamente nas organizações a partir de meados dos anos 90. Ela está intrinsicamente relacionada com diversos aspectos das pessoas com a organização em que atua. Sobre competências é verdadeiro afirmar:

I. Competência é todo diferencial que através do nosso conhecimento pode ser aplicado de forma útil na organização.

II. Competência está relacionada somente ao nosso comportamento na organização.

III. Uma pessoa considerada competente está relacionada principalmente aos anos de experiência que ela possui.

A
I, II e III.
B
I e III.
C
II e III.
D
Somente a I.
E
Somente a III.

Considerando essas informações e os estudos relativos a Dinâmica de Grupo, é possível afirmar que:

A
A harmonização e a vitalização são técnicas muito utilizadas na DG para revelar competências sociais e emocionais.
B
Os candidatos devem adequar seus valores aos da empresa no momento de uma Dinâmica de Grupo.
C
O role play é uma técnica de dramatização utilizada na DG, que visa a avaliação de competências específicas.
D
A dinâmica de grupo tem a intenção de identificar quem são os candidatos mais extrovertidos e que mais chamam a atenção.
E
Na técnica de simulação, o foco é a vivência de papéis que não necessariamente se assemelham à personalidade do candidato.
De acordo com essa estrutura, assinale a alternativa que corresponde ao modelo do federalismo educacional brasileiro.
A
Corporativo.
B
Centralizador.
C
Descentralizado.
D
Independente.
E
Cooperativo.
Complete as lacunas abaixo conforme os tipos de Recrutamento existentes:

I. ________________________, é a utilização simultânea ou não dos recrutamentos interno e externo, no objetivo de ter ampla gama de candidatos qualificados a vaga seja dentro ou fora da empresa.

II. No __________________ os responsáveis pelo processo de recrutar candidatos se voltam para dentro da própria organização, buscando aproveitar os talentos existentes dentro dela pra preencher as vagas existentes

III. No ______________________, a busca por candidatos é feita através de agências de emprego, de indicação de candidatos por funcionários da própria empresa, de cartazes e anúncios colocados na portaria da empresa, etc.
A
Misto, Interno e Externo.
B
Recrutamento Interno, Recrutamento Externo, Recrutamento Misto.
C
Recrutamento Misto, Recrutamento Interno, Recrutamento Externo.

Conforme o texto, quem deve tomar mais água durante o dia?

A
Os homens de 14 a 18 anos.
B
As mulheres de 14 a 18 anos.
C
Os homens de 19 a 70 anos.
D
As mulheres de 19 a 70 anos.

Para se colocar em prática o planejamento de sua carreira, depois de utilizar outras ferramentas para obtenção de diagnóstico, pode-se fazer uso de uma que elenca itens importante para um plano de ação. Qual o nome desta ferramenta?

A
SWOT
B
Análise de PEST
C
5W2H
D
Canvas
E
Matriz GUT
Além da obrigatoriedade de manter o Livro de Inspeção na empresa, assinale a alternativa que aponta outra informação obrigatória.
A
O valor descontado da assistência médica.
B
Quadro de horário de trabalho.
C
Relação com aniversariantes do mês.
D
Relação do CAGED.
E
Nome dos proprietários da empresa.

O que é o processo de recrutamento?

A

O processo de contratação de funcionários temporários.

B

O processo de seleção e atração de candidatos para preencher uma vaga de emprego.

C

O processo de treinamento de novos funcionários.

D

O processo de avaliação de desempenho dos funcionários atuais.

E

O processo de substituição de funcionários que saem da empresa.

Marque a alternativa que completa corretamente a afirmação a seguir. Na elaboração de uma monografia, cada parte do processo tem diferentes características. Como uma das características da introdução, deve-se citar:

A

recorte da coleta de dados e suas implicações.

B

apresentação da síntese de teorias para a pesquisa.

C

indicação de referências, de acordo com a ABNT.

D

descrição dos passos empregados para a pesquisa.

E

indicação de elementos que antecedem a pesquisa.

Leia o texto abaixo, preencha a lacuna e, em seguida, faça o que se pede. O índice de __________ pessoal mede o giro de entradas e saídas de pessoais. Marque a alternativa que melhor preencha essa lacuna.

A
Circulação.
B
Absenteísmo.
C
Produtividade.
D
Turnover.
E
Pontualidade.