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Qual é a sequência correta das instruções normativas da Receita Federal do Brasil listadas, em ordem cronológica?

A
611, 680, 1.702, 1.759, 1.893
B
611, 680, 1.759, 1.702, 1.893
C
611, 680, 1.702, 1.759, 1.893

O que é obrigatório ao concedente (empresa) em relação à remuneração do estagiário?

A

Contratar seguro contra acidentes pessoais.

B

Pagar encargos previdenciários.

C

Contratar um seguro de saúde para o estagiário.

D

Fornecer benefícios trabalhistas completos.

E

Realizar contribuições sindicais em nome do estagiário.

No desenho de um programa para melhorar o “clima organizacional” são aspectos que devem ser verificados em uma pesquisa: I - se a missão da organização é claramente difundida e se há mecanismos de comunicação; II - se na tomada de decisão há compartilhamento de responsabilidades e controle de resultados; III - se há mecanismos de gestão participativa e proteção contra possíveis retaliações e perseguições. Assinale:
A
todas as afirmativas estão corretas;
B
somente a afirmativa I está correta;
C
somente a afirmativa II está correta;
D
somente a afirmativa III está correta;
E
somente as afirmativas II e III estão corretas;
Uma empresa contratou um número grande de novos funcionários e, em uma reunião da diretoria, um dos diretores disse: "Entre os novos funcionários 9, pelo menos, fazem aniversário no mesmo mês". O diretor tinha apenas uma informação sobre a quantidade de novos funcionários e, com ela, pode tirar essa correta conclusão sobre os aniversariantes. Entre as opções abaixo a única informação sobre o número de novos funcionários que permitiu ao diretor tirar a conclusão correta é
A
O número de funcionários é igual a 88.
B
O número de funcionários é menor que 99.
C
O número de funcionários é menor que 120.
D
O número de funcionários é maior que 90.
E
O número de funcionários é maior que 100.

A contribuição das diversas áreas do conhecimento para a Administração pode ser resumida em:

A

desenvolver atividades de planejamento.

B

fornecer uma perspectiva de racionalidade ao processo decisório.

C

fornecer um caráter de formalidade e uniformidade das ações.

D

implementar uma proposta de adequação das funções gerenciais.

Segundo Quinn (2017), cada modelo de gestão direciona a forma como as pessoas são lideradas e motivadas. Qual das afirmacoes abaixo é verdadeira, considerando a evolução da gestão de pessoas nas organizações?

A
Modelo de Meta Racional e Modelo de Relações Humanas.
B
Modelo do Processo Interno e Modelo de Sistema Fechado.
C
Modelo de Sistema Aberto e Modelo Organizacional.
D
Modelo de Sistema Fechado e Modelo Organizacional.
Recrutamento e Seleção (Política de Contratação): aplicada a candidatos aos postos de trabalho da organização, deve-se dar ênfase na determinação e na verificação do perfil e do potencial de desenvolvimento profissional dos candidatos. No caso de posições mais avançadas de carreira dentro da organização, essa política deverá priorizar os parâmetros de recrutamento interno, buscando conduzir o desenvolvimento profissional a longo prazo. A sentença acima refere-se a:
A
Uma das frentes da Avaliação de Recursos Humanos.
B
Uma das frentes das Políticas de Recursos Humanos.
C
Uma das frentes da Visão de Recursos Humanos.
D
Uma das frentes do Controle de Recursos Humanos.
E
Uma das frentes da Missão de Recursos Humanos.

O atleta Patrick Mendes, que ficou em quarto lugar no levantamento de peso na categoria até 105 Kg, foi flagrado no exame antidoping durante os Jogos do Pan Americanos de Toronto. De acordo com a notificação da comissão Médica da Odepa (Organização Desportiva Pan Americana), foi identificado um tipo de testosterona no exame feito no atleta. Com o resultado, Mendes teve o resultado cancelado. A medida não altera o quadro de medalhas, já que ele ficou em quarto lugar. O Brasil conquistou um ouro, uma prata e dois bronzes no levantamento de peso. Mendes tem direito de realizar um exame de contraprova.

Assim diante do material da aula 01 de Ética Empresarial e Responsabilidade Socioambiental, qual a definição de ética segundo Motta (1984)?

A
A ética é uma lei imposta por Deus para determinar nossa vida em sociedade.
B
O direito é um sistema ideal que faz da ética inútil na sua prática.
C
A ética não está relacionada ao direito, pois a ética procura os fundamentais do comportamento humano.
D
A ética é um bloco de valores que conduz o comportamento humano na sociedade, garantindo o bem-estar social.
E
Nenhuma das afirmações anteriores.

O profissional de RH nos tempos atuais é considerado uma peça fundamental dentro das organizações, sejam elas de pequeno ou grande porte. Ulrich (2011) considera que o profissional de RH da atualidade deve desempenhar quatro papéis. Quais são eles?

A
Parceiro estratégico, agente de mudanças, especialista administrativo e defensor dos funcionários;
B
Analista de RH, especialista em competências, administrador de funções e gerenciador de perfis;
C
Indicador de função, cooperação no setor, distribuição de tarefas e análise administrativa;
D
Especialista em funções, especialista em tarefas, desenvolvedor de processos e gerenciador de conflitos.
E
Comprometimento com os resultados, facilitador de mudanças, perfil engajado e gerenciador de competências;

Pergunta 1
0 Pontos
Nas decisões estratégicas de uma Organização, quando falamos na elaboração de uma campanha de lançamento de um produto, está leva em consideração premissas importantes. Quais são?

A
Artigo, Localização, Promoção;
B
Exposição, Tabela de preços, Artigo.
C
Produto, Preço, Promoção;
D
Preço, Design, Produto;
E
Consumidor, Loja, Localização;