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O que acontece quando a luz branca passa por um prisma?
Absorção total da luz
Reflexão da luz
Dispersão das cores
Formação de ondas sonoras
Nenhuma das anteriores
Os participantes e o líder de equipe devem gerenciar o tempo de uma reunião. Qual alternativa corresponde a boas práticas?
Use uma regra oral de dois minutos para forçar as pessoas a serem concisas; depois que a pessoa falou, ouça as observações dos demais colaboradores participantes da reunião. Evite dedicar muito tempo em um único tópico.
A agenda da reunião e o horário de término devem ser flexíveis para que os colaboradores participem quando suas chefias autorizarem o ingresso na reunião.
Nunca deve ser incentivada a participação de colaboradores de faixas etárias muito diferentes, em razão do risco de confronto de ideias.
As reuniões de trabalho devem ser agendadas sempre no período vespertino, para que os colaboradores estejam bem alimentados e estejam mais motivados.
APONTE UMA AÇÃO QUE CABE AO SUPERVISOR IMEDIATO NO PROCESSO DE INTEGRAÇÃO DO NOVO EMPREGADO:
REALIZAR A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO.
APRESENTAR O NOVO COLABORADOR AOS SEUS COLEGAS DE EQUIPE.
REALIZAR A ENTREVISTA DE SELEÇÃO.
REALIZAR O EXAME MÉDICO.
REALIZAR A ENTREVISTA DE DESLIGAMENTO.
A Previdência Social é uma instituição pública que tem como principal objetivo reconhecer e conceder direitos aos seus segurados. Ela garante a manutenção da renda para seus trabalhadores em qual situação?
Quando for se aposentar e em caso de doenças.
Quando estiver doente ou de licença maternidade.
Quando estiver doente ou desempregado.
Quando estiver desempregado ou na aposentadoria.
Quando estiver incapaz de trabalhar
Entende-se como Absenteísmo o total de faltas no trabalho, bem como atrasos e saídas antecipadas dos funcionários, ocorridas em um determinado período. Quanto maior os problemas que a empresa tem com o Absenteísmo, maiores são os seus custos e perda de rentabilidade (entre outros). Trata-se de um problema complexo e que tem diversas causas. Assinale a seguir a alternativa cuja causa não proporcione o aumento, mas sim a redução do Absenteísmo:
Em relação aos conceitos de timidez/expansividade (da língua portuguesa) e de introversão/extroversão, propostos por Carl Gustav Jung, leia as afirmações a seguir e, posteriormente, assinale a alternativa correta.
I. Introversão não é sinônimo de timidez, e extroversão não é sinônimo de expansividade.
II. Introversão e extroversão dizem respeito ao direcionamento da energia psíquica para dentro (movimento “intro”) e para fora (movimento “extro”).
III. Todas as pessoas têm em si os dois movimentos, “extrovertido” e “introvertido”, em maior ou em menor grau.
IV. Uma pessoa tímida jamais pode ser “extrovertida”, na perspectiva junguiana da palavra.
V. Segundo Jung, a preferência pelo movimento “extrovertido” ou “introvertido” pode variar com a idade, com a fase da existência em que estamos, pois na segunda metade da vida há uma pressão para desenvolvermos o que ficou mais latente e embrionário.
Assinale a alternativa correta:
Sobre o Mercosul e suas características, é correto afirmar:
Países-membros e países associados compõem o Mercosul, todos com igual participação nas vantagens oferecidas pelos tratados que o formam.
Seu objetivo é a criação de uma zona de livre comércio, que gradualmente possibilita a integração econômica e social, facilitando a circulação de serviços, produtos e pessoas.
Nos tratados de integração do bloco, o Paraná tem tido destaque, visto sua proximidade geográfica com a Argentina, o Uruguai e o Paraguai.
A exemplo da Comunidade Econômica Europeia, o Mercosul tem como característica a união econômica e monetária entre os países membros.
O Mercosul constitui a primeira experiência de instituição soberana da América do Sul e seus tratados devem ser seguidos por todos os países que o compõem.
Assinale a alternativa que NÃO caracteriza objetivo específico do processo de recrutamento e seleção?
Dar retorno aos que respondem ao seu chamado.
Ensinar os testes aos candidatos.
Observar a legislação trabalhista (contratações regulares e sem discriminação).
Planejar entrevistas, evitando que os candidatos fiquem horas esperando.
Orientar sobre o processo seletivo.