Questões

A forma de comunicação usada por algumas espécies de insetos que envolve danças ou movimentos é chamada de:

O Sistema Financeiro Nacional (SFN) é constituído por todas as instituições financeiras públicas ou privadas existentes no país e seu órgão normativo máximo é o(a)

Qual é o órgão normativo máximo do SFN?

Ao longo do tempo, as organizações mudaram seu foco de atenção e, em função disso, mudaram também o foco dos processos de avaliação de desempenho. Assim, para cada um dos eventos abaixo listados, indique 1 para processos de antigamente e 2 para processos da atualidade. Após a classificação, indique a alternativa que corresponde à sequência correta.

• ( ) medição de processos e serviços
• ( ) aperfeiçoamento contínuo no atendimento de novas metas
• ( ) medição de produtos e suas quantidades

Sabe-se que o desenvolvimento de carreira é uma responsabilidade do próprio empregado, mas que pode ter forte contribuição por parte da organização. Existem algumas etapas a serem seguidas para se organizar o planejamento de desenvolvimento na carreira. A primeira etapa a ser realizada para este planejamento é:

A maneira de gerir pessoas em uma empresa é muito peculiar; varia conforme o modelo de negócio, a estrutura, o organograma, o fluxograma e demais dados que delineiam o que a empresa é. Ele varia de acordo com a definição de cada empresa, pois cada uma tem sua cultura individual.

Ao definir a melhor maneira de realizar a gestão, devemos: Agora, assinale a alternativa que apresenta as afirmativas corretas.

I - Mapear a cultura de empresa, identificando seus valores e estilos e sua história, entendendo como aconteceu o desenvolvimento, e o que vale a pena ou não na empresa.

II - Conhecer os negócios e o mercado em que atua a empresa, seus desafios, o perfil dos clientes, as oportunidades e, principalmente, o que o cliente valoriza.

III - Mapear o perfil dos profissionais e equipes que fazem parte da empresa, identificando o ciclo evolutivo do desempenho, do perfil pessoal e das expectativas e sonhos de vida.

IV - Identificar os objetivos, as metas e a visão de futuro da empresa, com base na seguinte pergunta: Como a empresa quer estar daqui 10 anos?