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A Consolidação das Leis do Trabalho, no artigo 193, possui regras que disciplinam as atividades perigosas, sendo correto afirmar que o adicional para o trabalho em condições de periculosidade é de:

A
30% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
B
50%, 25% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
C
25% sobre o salário, sem os acréscimos resultantes de gratificações, prêmios ou participações nos lucros da empresa.
D
40%, 20% e 10% do salário mínimo, segundo se classifiquem em grau máximo, médio e mínimo.
E
50% sobre a toda a remuneração global do empregado, envolvendo gratificações e prêmios.

Determinado empregador tem as seguintes condutas: I. Deixa de lançar mensalmente nos títulos próprios da contabilidade da empresa as quantias descontadas dos empregados. II. Impede, mediante coação, determinado empregado de se desligar dos serviços, inclusive retendo seus documentos pessoais. III. Destrói, em benefício próprio, documento particular verdadeiro, de que não podia dispor. IV. Obriga os empregados a usarem mercadorias de determinado estabelecimento, para impossibilitar o desligamento do serviço em virtude de dívida. Considerando as condutas acima, o empregador teria cometido os seguintes crimes, respectivamente:

A
omissão de lançamento de contribuição fiscal; frustração de direito assegurado por legislação trabalhista; destruição de documento; frustração de direito assegurado por legislação trabalhista.
B
sonegação de contribuição previdenciária; frustração de direito assegurado por legislação trabalhista; supressão de documento; frustração de direito assegurado por legislação trabalhista.
C
sonegação de contribuição previdenciária; frustração de direito assegurado por legislação trabalhista; supressão de documento; redução à condição análoga à de escravo.
D
omissão de lançamento de contribuição previdenciária; frustração de direito assegurado por legislação trabalhista; supressão de documento; frustração de direito assegurado por legislação trabalhista.

Maryana trabalhava como secretária na empresa JBS e foi dispensada sem justa causa. No momento da rescisão, ela argumentou que jamais havia recebido o adicional noturno, embora trabalhasse das 22h às 5h, de segunda a sexta-feira. A empresa concordou em fazer um acordo para o pagamento do adicional noturno, desde que fosse submetido à homologação pelo juiz. Para isso, o diretor de departamento pessoal informou que Maryana deveria contratar um advogado.

Na condição de advogado(a) de Maryana, assinale a alternativa que contempla a medida processual cabível:

A
Recurso Ordinário.
B
É incabível qualquer medida judicial, por se tratar de decisão interlocutória.
C
Mandado de Segurança.
D
Agravo de petição.

O que caracteriza um contrato de trabalho conforme a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT)?

A
Autonomia das partes
B
Vínculo empregatício
C
Duração superior a 1 ano
D
Pagamento por serviço prestado
E
Vínculo empregatício

São considerados prêmios:

A

as liberalidades concedidas pelo empregador em forma de bens, serviços ou valor em dinheiro a empregado ou a grupo de empregados, em razão de desempenho superior ao ordinariamente esperado no exercício de suas atividades.

B

as condições para a sua concessão.

C

assistência médica ou odontológica.

D

despesas de transferência.

E

quantias pagas para cobrir despesas habituais necessárias à execução de serviço externo realizado pelo empregado.

Em relação aos portos e ao trabalho portuário, é correto afirmar:

A
A exploração dos portos e as atividades portuárias competem direta e privativamente à União.
B
Terminal de uso privado é uma instalação portuária, dentro da área do porto organizado, que pode ser administrado pela iniciativa privada, mediante autorização da União.
C
Estiva é a atividade de movimentação de mercadorias dentro do porto, compreendendo o carregamento e descarregamento de embarcações, quando feitos por aparelhamento portuário.
D
A seleção e o registro do trabalhador portuário avulso incumbem ao operador portuário.
E
Ao órgão gestor de mão de obra incumbe organizar e manter o cadastro de trabalhadores portuários, inclusive os avulsos.

Sobre a pretensão da empregada, diante do que preconiza a CLT, assinale a afirmativa correta.

A

Ela fará jus ao pagamento com adicional de 100% apenas nos feriados.

B

Ela não terá direito ao pagamento em dobro nem nos domingos nem nos feriados.

C

Ela terá direito ao pagamento em dobro da escala que coincidir com o domingo.

D

Ela receberá em dobro as horas trabalhadas nos domingos e feriados.

Quem poderá instalar, operar, inspecionar ou reparar instalações elétricas, de acordo com o Art. 180?

A
Qualquer funcionário da empresa.
B
Profissional qualificado.
C
Estagiários sob supervisão.

Com o objetivo regulamentar o exercício do direito de greve dos servidores públicos, conforme previsto no Art. 37, inciso VII da Constituição Federal, encontra-se, atualmente, aguardando leitura de requerimento no Plenário do Senado Federal, o Projeto de Lei nº 710/2011. Assinale a alternativa que descreve corretamente um aspecto da ementa desse projeto de lei.

A
Determina que nos serviços públicos essenciais, as entidades sindicais ou os servidores ficam obrigados a manter em atividade, no mínimo, 60% do total dos servidores, garantindo-se, assim, a continuidade dos serviços indispensáveis à comunidade.
B
Permite que os servidores públicos realizem greves sem qualquer restrição.
C
Estabelece que a greve deve ser comunicada com 48 horas de antecedência.
D
Proíbe a greve em serviços públicos essenciais.
E
Determina que a greve deve ser aprovada por maioria simples dos servidores.
Segundo expressa disposição legal, caso a função exercida sujeite o empregado a periculosidade e, também, a agentes insalubres, ele poderá:
A
Optar somente pelo adicional de periculosidade, uma vez que este é 30% sobre o salário base.
B
Não receber tais adicionais, caso não estejam descritos no contrato de trabalho.
C
Receber, somente pelo de insalubridade, quando o grau acima do limite de tolerância for máximo.
D
Optar pelo adicional de insalubridade, caso seja mais vantajoso, consoante previsto em lei.
E
Receber pelos dois adicionais, conforme previsto em lei.