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Célio e Paulo eram funcionários da sociedade empresária Minério Ltda. e trabalhavam no município do Rio de Janeiro. Por necessidade de serviço, eles foram deslocados para trabalhar em outros municípios.
Célio continuou morando no mesmo lugar, porque o município em que passou a laborar era contíguo ao Rio de Janeiro. Paulo, no entanto, mudou-se definitivamente, com toda a família, para o município em que passou a trabalhar, distante 350 km do Rio de Janeiro.
Dois anos depois, ambos foram dispensados. A sociedade empresária nada pagou aos funcionários quando das transferências de locais de trabalho, salvo a despesa com a mudança de Paulo. Ambos ajuizaram ações trabalhistas.
A partir da hipótese sugerida, assinale a afirmativa correta.
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Nessa situação hipotética, os primeiros 15 dias de afastamento de Juarez são considerados

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Compreendem-se na remuneração do empregado, para todos os efeitos legais:

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A dispensa com justa causa é aquela motivada por um procedimento incorreto ou uma falta grave do empregado, enfim, um ato desabonador do empregado que implique em desconfiança na relação empregatícia. Ainda assim, para que o empregado seja dispensado com justa causa, é necessário a observância dos seguintes requisitos: os requisitos objetivos e os requisitos subjetivos. Diante disto, analise as afirmativas abaixo: I. É um requisito objetivo o ato praticado deve ser previsto em lei, como os tipificados nos arts. 482, 508, 158 da CLT; II. O nexo de causalidade entre a falta praticada e a dispensa do empregado; trata-se de um requisito subjetivo; III. A lei não prevê o prazo para a aplicação da pena, apenas que ela tem início a partir da ciência do empregador; IV. o non bis in idem, ou seja, não pode o empregador apenar o empregado duas vezes, pelo mesmo fato. Assinale a alternativa correta:
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Em relação à proteção à maternidade nas relações de trabalho, é INCORRETO afirmar:

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Como advogado(a) de Rafaela, de acordo com a legislação trabalhista em vigor, assinale a opção que contém todas as violações aos direitos trabalhistas de Rafaela.
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Questão 3 (XXVII EXAME DE ORDEM – FGV - 2017) Gilda e Renan são empregados da sociedade empresária Alfa Calçados Ltda. há 8 meses, mas, em razão da crise econômica no setor, o empregador resolveu dispensá-los em outubro de 2018. Nesse sentido, concedeu aviso prévio indenizado de 30 dias a Gilda e aviso prévio trabalhado de 30 dias a Renan. Em relação ao prazo máximo, previsto na CLT, para pagamento das verbas devidas pela extinção, assinale a afirmativa correta.

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O Rateio por fator limitante de produção engloba três componentes fundamentais para construir um modelo de programa linear. Assinale a alternativa que representa os três componentes fundamentais:

I – Variáveis de decisão

II – Custeio Aderente

III – Função Objetiva

IV – Custos fixos

V - Restrições

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Em relação ao TRABALHO NOTURNO, assinale a alternativa que apresenta a afirmação INCORRETA:


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Segundo orientação do TST, nessa situação hipotética, durante o período em que Pedro estiver exercendo o cargo de diretor, seu contrato de trabalho ficará

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