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Para criar uma rede de conhecimento, é essencial:

A
Alta tecnologia e organizações
B
Mídias sociais e divergências
C
Pessoas e conectividade
D
Convergências e inovação
E
Ensino, pesquisa e extensão
Considerando as ações a serem desenvolvidas pela equipe coordenada pela gerente, conclui-se que:
A
Serão necessários a formação de turmas e o estabelecimento do cronograma do treinamento, que deverão ser negociados com os gerentes das divisões da empresa.
B
O planejamento do processo de capacitação dos empregados deverá incluir o processo de feedback, para que sejam definidas as necessidades de treinamento.
C
Não haverá necessidade de avaliar a efetividade do treinamento, pois o prazo estipulado para o processo é muito curto.
D
O orçamento do treinamento deverá ser apresentado aos gerentes das divisões da empresa adquirida, que não poderão aprovar.
E
Os resultados da avaliação de desempenho dos empregados realizada no ano anterior deverão ser considerados para se definir quem deverá ser treinado.

Qual é a afirmação correta sobre os componentes do modelo biopsicossocial?

A

O funcionamento do corpo não pode afetar a mente, mas o funcionamento da mente pode afetar o corpo. Assim, os seres humanos estão ativamente envolvidos em seu ambiente em uma relação recíproca e interativa.

B

O funcionamento do corpo pode afetar a mente, mas o funcionamento da mente não pode afetar o corpo. Assim, os seres humanos estão ativamente envolvidos em seu ambiente em uma relação recíproca e interativa.

C

O funcionamento do corpo pode afetar a mente e o funcionamento da mente pode afetar o corpo. Assim, os seres humanos estão ativamente envolvidos em seu ambiente em uma relação recíproca e interativa.

D

O funcionamento do corpo não pode afetar a mente e o funcionamento da mente pode afetar o corpo. Assim, os seres humanos estão ativamente envolvidos em seu ambiente em uma relação recíproca e interativa.

A competência interpessoal na escuta ativa busca quebrar a hierarquia nos espaços empresariais e estabelecer canais mais diretos de contato com os superiores e chefias.

A
Verdadeiro
B
Falso

Acerca do papel do negociador na gestão de conflitos, segundo a teoria estudada, segundo a doutrina, é INCORRETO afirmar que:

A
Condições como tempo reduzido e presença de um interlocutor tornam os eventos críticos inegociáveis.
B
Deve-se buscar a superação do papel de mero coadjuvante da figura do negociador, colocando-o como elemento de influência na operação.
C
Organizações fortemente influenciadas por preceitos de hierarquia podem sofrer limitações ao desempenho das atividades do negociador.
D
A designação formal de grupos de negociação dentro da organização é medida que contribui para a redefinição da mentalidade de que a ação tática é indispensável em todos os casos.
E
Atualmente, a negociação é uma competência essencial de gestão.

Estabelecer as funções e remunerar os recursos humanos, buscando um equilíbrio com o mercado, é tarefa do subsistema da gerência de RH. Qual é a tarefa do subsistema da gerência de RH?

A
Treinamento e Desenvolvimento.
B
Administração de Cargos e Salários.
C
Administração de Benefícios.
D
Recrutamento e Seleção.
E
Relações Trabalhistas e Sindicais.

O que significa "qualificação" no contexto da Gestão de Pessoas?

A

O processo de seleção de candidatos para vagas

B

O processo de desenvolver habilidades e conhecimentos dos funcionários

C

O processo de demitir funcionários de baixa performance

D

O processo de realizar treinamentos em grupo

E

O processo de identificar a produtividade dos colaboradores

Com relação aos institutos da gratuidade da justiça e da assistência jurídica pública gratuita, assinale a opção correta.

A

A recusa da assistência jurídica gratuita pelo defensor público responsável pelo atendimento é passível de controle de legalidade no âmbito da própria instituição.

B

A aferição do direito da parte à assistência jurídica gratuita pela Defensoria Pública e a decisão da concessão do benefício da gratuidade da justiça são atribuições do defensor público responsável pelo atendimento.

C

O deferimento da gratuidade da justiça e a posterior intimação judicial para a atuação em favor de parte desprovida de capacidade postulatória obrigam a atuação da Defensoria Pública nos autos da demanda judicial.

D

A decisão do defensor público que defere a assistência jurídica gratuita da Defensoria Pública deve ser submetida a revisão judicial.

E

Deferida a assistência jurídica gratuita, a decisão não pode ser revista, ainda que alterada a situação econômica do assistido, o que obriga a Defensoria Pública a atuar durante todo o curso da demanda judicial.

Para ajudar na coleta de dados, algumas ferramentas on-line já existem e possibilitam que seja feita uma coleta de dados de forma organizada. Qual alternativa apresenta exemplos dessas plataformas?

A
Google Forms/ SurveyMonkey/ Qualtrics.
B
Stata/ SAS/ Spss.
C
Word/ PowerPoint/ Excel.
D
Minitab/ Jamovi/ Matlab.

Uma empresa dispõe que vários tipos de liderança, um desses tipos constitui em uma pessoa centralizada, ou seja, que toma todas as decisões e realiza as estratégias da empresa sozinho, porque não confia no resto da equipe. Assinale a alternativa que contém como esse tipo de liderança é chamado:

A
Liderança Autocrata.
B
Liderança Democrática.
C
Liderança Contra-ancoragem.
D
Liderança Liberal.
E
Liderança Tática.