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Uma determinada organização realizou no último mês um ciclo de treinamentos com seus funcionários. Em seguida, realizou uma pesquisa, para entender qual foi a primeira impressão dos colaboradores diante do treinamento. Essa ação é uma avaliação de:
Sobre a construção de limites que se faz a partir da convivência em sociedade, indique a instância psíquica que se forma a partir de imposição de regras e normas sociais, e que é necessária ao crescimento saudável do indivíduo:
Assinale a única alternativa correta.
54 - Cada Turma Recursal, Cível e Criminal, será composta por:
três conciliadores e três árbitros;
três juízes de direito titulares e três conciliadores;
três juízes de direito titulares e três árbitros;
três juízes de direito titulares e três juízes suplentes;
três juízes suplentes.
A descrição de cargos possui como intuito relacionar as tarefas, os deveres e as responsabilidades dos cargos, enquanto que a especificação de cargos se centraliza nos requisitos necessários ao candidato para ocupar o cargo. Logo, os cargos são preenchidos mediante descrições e especificações. Marque a alternativa que indica corretamente quais são os elementos necessários para a realização da descrição de um cargo.
Sobre a concepção dos quatro elementos da espiral do conhecimento, assinale a alternativa:
Combinação é a conversão do conhecimento explícito em conhecimento explícito. É possível quando os conhecimentos explícitos existentes podem ser combinados para gerar um novo conhecimento. Isto pode acontecer quando indivíduos combinam ou trocam conhecimentos através de e-mails, reuniões, documentos e até em conversas informais.
Internalização é a conversão do conhecimento tácito em conhecimento explícito, ou seja, busca-se transformar o conhecimento do indivíduo em um conhecimento articulado e transmissível.
Verbalização é a conversão do conhecimento explícito em conhecimento tácito. Ele é criado através da interpretação dos conhecimentos explícitos. Ele influencia diretamente a cultura do indivíduo receptor, podendo modificar seu comportamento profissional e até mesmo pessoal.
Socialização é a conversão do conhecimento tácito em conhecimento tácito. Para ele ocorrer, é preciso que haja uma interação entre indivíduos que, de alguma forma estimulados, passam a compartilhar seus conhecimentos, ou seja, suas habilidades, experiências, ideias, percepções etc.