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São valores do manifesto ágil, EXCETO:

A

Os indivíduos e suas interações acima de procedimentos e de ferramentas.

B

O funcionamento do software tem menos importância que a documentação.

C

A colaboração com o cliente acima de negociação e de contrato.

D

A capacidade de resposta a mudanças acima de um plano pré-estabelecido.

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As medidas preventivas podem ser aplicadas em casos de:

A
Apenas crimes dolosos
B
Todos os tipos de infrações
C
Apenas em crimes graves
D
Somente em delitos administrativos
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De acordo com o Texto da Aula 4 e o Slide 15/30, quais são os tipos de controles estabelecidos pela gerência de uma organização para manter uma administração própria de um sistema computadorizado?
A
Controles organizacionais; Controles de segurança e privacidade; Controles de preparação; Controles de entrada: Controles de processamento; Controles de recuperação e armazenamento de dados; Controles de saída.
B
Controles de segurança e privacidade; Controles de entrada; Controles de processamento; Controles de saída.
C
Controles de segurança e privacidade; Controles de entrada; Controles de processamento; Controles de recuperação e armazenamento de dados.
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Um profissional da área de RH analisou o processo de Gestão de Pessoas da organização X nos últimos 20 anos e constatou que nessa organização a Gestão de Pessoas é uma questão estratégica. Logo, nela NÃO se encontra
A
foco voltado, prioritariamente, para dentro da empresa, com o objetivo de analisar as “rotinas de pessoal” e a racionalidade das suas tarefas.
B
negociação com os sindicatos de melhores condições de trabalho, programas de remuneração flexíveis e incentivos financeiros para alinhá-los aos planos da organização.
C
processo de Gestão de Pessoas como um problema somente do Departamento de Recursos Humanos, que atua como um parceiro estratégico.
D
processo de Gestão de Pessoas caracterizado pelas suas rotinas de manutenção do contrato de trabalho e um conjunto de ações para que os funcionários cumpram sua parte nesse contrato.
E
acompanhamento das necessidades de oferta e demanda de mão de obra e das oscilações do mercado de trabalho para definir os seus planos de treinamento e desenvolvimento de RH.
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Segundo Robert Monks, existem dois valores fundamentais na Governança Corporativa. Quais são eles?

A
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
B
Compliance (senso de justiça) e fairness (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
C
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade ilegal, especialmente relacionada aos direitos dos minoritários passivos).
D
Fairness (senso de justiça) e compliance (conformidade legal, especialmente relacionada aos direitos dos maioritários passivos).
E
Fairness (senso de injustiça) e compliance (falta de conformidade legal, especialmente relacionada aos)
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A auditoria interna fornece à administração orientações periódicas sobre diversas coisas. Dentre elas, pode-se citar:

  1. A aplicabilidade e adequação dos controles internos.
  2. A extensão do cumprimento das diretrizes, planos e procedimentos.
  3. A salvaguarda dos ativos quanto à escrituração.

Assinale a alternativa correta:

A
Apenas as sentenças I e II estão corretas.
B
Todas as sentenças estão corretas.
C
Apenas as sentenças I e III estão corretas.
D
Apenas as sentenças II e III estão corretas.
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A área de operação de TI enxerga todos os ICs (hardware, software, estação de trabalho, documentação, impressora, servidor etc) necessários para entrega do serviço de acordo com os níveis requeridos pelos seus clientes e respectivos negócios. Desta forma quais das duas visões abaixo devem ser balanceadas:
A
Visão do processo continuado e visão estrutural.
B
Visão da vantagem competitiva e visão de mercado.
C
Visão gerencial e visão do Negócio da Organização.
D
Visão dos processos do ITIL e visão da capacidade de TI.
E
Visão externa de negócios (serviços) e a visão interna de TI (ICs).
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Característica do controle:

A

Parcialidade

B

Autocontrole

C

Flexibilidade

D

Orientação estratégica para resultados

E

Rápida orientação para os desvios

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A ideia de governança de TI se estabelece como um desdobrar da governança corporativa para dentro de cada área do ambiente organizacional de forma harmonizada. Sobre a governança de TI, analise as assertivas a seguir e identifique as corretas:

I. Governança de TI e gestão de TI representam a mesma ação, considerando qualquer perspectiva de negócio.
II. A Sox e demais regulamentações são consideradas motivadores da governança de TI nas empresas.
III. A governança de TI é a estrutura de controle e direção para o ambiente tecnológico, de forma a produzir o alinhamento estratégico da TI.
IV. O modo centralizado de governo de TI consiste no processo de tomada de decisão concentrado nos executivos e gestores de TI.
V. O modelo para governança de TI desenvolvido e que está presente na norma ISO 38500 apresenta a governança de TI limitada a tomada de decisão, sem conter práticas.

São verdadeiras:

A
III, IV e V, apenas.
B
I, III e IV, apenas.
C
I, II e IV, apenas.
D
I, II e V, apenas.
E
II, III e IV, apenas.
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são definidas no COBIT através de um modelo de processos genéricos divididos em quatro domínios. Um destes domínios é domínio Adquirir e Implementar (AI). Qual das afirmativas abaixo melhor descreve o objetivo do domínio citado:
A
Trata de assegurar que processos de TI mantenham a qualidade e a aderência aos requisitos de controle.
B
Trata de questões relacionadas aos serviços solicitados, estando no seu escopo a entrega do serviço, o gerenciamento da segurança e continuidade, suporte aos serviços para os usuários, gerenciamento dos dados e da infraestrutura operacional.
C
Trata da identificação, desenvolvimento ou aquisição de soluções de TI para executar a estratégia de TI estabelecida, assim como a sua implementação e integração junto aos processos de negócio.
D
Trata da definição de indicadores de desempenho relevantes, informes de desempenho sistemáticos e oportunos e a ação em relação aos desvios encontrados. O monitoramento é necessário para assegurar que as atividades corretas estejam sendo feitas e que estejam em alinhamento com as políticas e diretrizes estabelecidas.
E
Trata da identificação das formas através das quais a TI pode contribuir para atingir os objetivos de negócio, traduzidas pela definição de estratégias e táticas.
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