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Uma empresa está iniciando as suas atividades e faz ao seu contador a seguinte pergunta: qual o período máximo permitido para que a empresa pague o salário ao trabalhador?
A proposição de valor diferencia uma marca das outras. Ela responde à pergunta do cliente - Por que eu deveria comprar a sua marca e não a do concorrente? – “As empresas devem elaborar proposição de valor fortes que lhes proporcionem maior vantagem em seus mercados-alvo” (KOTLER, 2007, p. 7). Por outro lado, as estratégias de marketing são constituídas de acordo com o que Kotler (2006) de:
- Produto;
- Segmentação;
- Mercado-alvo;
- Posicionamento.
Para apresentar uma proposta de patrocínio, o organizador conta com o apoio do documento detalhado, mas também de um resumo executivo e de uma apresentação.
Qual é o objetivo do resumo executivo?
Sobre esta ferramenta, podemos dizer:
É uma ferramenta eficaz, pois tem como objetivo único mensurar a quantidade de clientes que consomem determinado produto ou serviço.
Nenhuma das respostas.
É uma ferramenta eficaz, pois está ligada somente à venda estratégica de produtos e serviços.
É uma ferramenta que permite coletar dados, mensurando a quantidade de consumidores que optou por determinado produto ou serviço e também analisar estes números, identificando tendências de mercado.
É uma ferramenta de controle, na medida em que seu único objetivo é gerar relatórios com números de consumidores que optaram por determinada tendência de mercado.
Com relação aos demonstrativos financeiros da empresa XYZ, pode-se afirmar que a empresa tem menos tempo para efetuar os pagamentos a fornecedores do que o tempo que leva para receber de seus clientes, em ambos os exercícios apresentados, sendo esse um bom indicador. Escolha uma opção:
Com relação aos objetivos do CRM - Customer Relationship Management, citados pelo autor, pode-se afirmar que:
I. Visa melhorar o relacionamento com o cliente, de modo a conquistar a fidelização e elevar a probabilidade de ele continuar comprando da empresa.
II. Busca compilar informações dos clientes por meio de diferentes canais de comunicação, como por exemplo: televisão, revista, jornais e artigos impressos.
III. Coleta os seguintes dados para análise: informações pessoais, histórico de compras, preferências de compra, preocupações e necessidades a serem preenchidas.
IV. Emite Relatório de Vendas, onde é possível e recomendável analisar os motivos que levaram aos bons desempenhos e então aproveitá-los como parâmetro para o melhoramento do desempenho dos outros vendedores ou das outras regiões.
Quais são os requisitos obrigatórios para o cargo de Gerente de Recursos Humanos na DTN - Expertise em RH?
esforço de direcionamento de uma organização esteja voltado para o aperfeiçoamento contínuo, devendo o gestor funcionar como facilitador de condições e recursos que propiciem o desenvolvimento permanente.
alterações organizacionais sejam harmônicas e sutis para evitar rupturas bruscas, devendo o gestor funcionar como administrador de conflitos.
esforço de direcionamento de uma organização esteja voltado constantemente para o aperfeiçoamento contínuo, devendo o gestor funcionar como administrador de conflitos.
alterações organizacionais sejam harmônicas e sutis para evitar rupturas bruscas, devendo o gestor funcionar como facilitador de condições e recursos que propiciem o desenvolvimento permanente.
esforço de direcionamento de uma organização esteja voltado para a manutenção do status quo, devendo o gestor funcionar como facilitador de condições e recursos que propiciem a estabilidade organizacional.