Questões
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O líder que dirige os esforços das pessoas por meio de tarefas, recompensas e estruturas, é um líder:
As AVs são realizadas:
Na sala de aula presencial da minha turma
No meu campus de origem
Através do chat agendado com o professor
Em qualquer hora, em qualquer lugar
Um funcionário é demitido depois de quinze anos na mesma empresa. O funcionário é então contratado por outra empresa uma semana depois. Na nova empresa, o funcionário compartilha documentos e ideias para os produtos que ele propôs na outra empresa. Escolha uma:
Entre as opções abaixo, assinale aquela que NÃO diz respeito à Avaliação em Endomarketing:
Quando uma empresa de consultoria é contratada por uma organização se pressupõe que a contratante deseja algum tipo de mudança para se adequar a alguma situação diferente. Os consultores após o diagnóstico realizaram o planejamento das ações que serão implementadas na intervenção. Toda intervenção provoca mudanças e, sabemos, que existe uma resistência natural, por parte dos colaboradores, a aceitar câmbios. Qual é a ferramenta de gestão que deve ser utilizada para conseguir o engajamento dos colaboradores com as novas propostas diminuindo assim a resistência a mudança?
Assinale a alternativa correta.
A motivação é um traço pessoal.
Sob a Teoria X, de Douglas McGregor, uma das quatro premissas dos executivos é a de que os funcionários não gostam de trabalhar, por sua própria natureza e tentarão evitar o trabalho sempre que possível.
As pessoas são naturalmente preguiçosas, segundo a teoria de dois fatores, de Frederick Herzberg e, por isso, há de se ter especial atenção com os fatores higiênicos, tais como remuneração e segurança, para que possam se motivar.
As necessidades fisiológicas e de segurança são descritas como necessidades de nível mais baixo de acordo com a teoria da hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow.
Apenas as afirmativas III e IV são corretas.
Apenas a afirmativa IV é correta.
Apenas as afirmativas I e IV são corretas.
Apenas as afirmativas I e II, são corretas.
Apenas as afirmativas II e IV são corretas.
Entre as opções abaixo, assinale aquela que NÃO diz respeito aos Objetivos de Endomarketing:
É fazer com que os diversos departamentos e seus colaboradores compartilhem os valores e objetivos da organização.
É determinar a segmentação de mercado interno para os clientes externos.
É fazer com que os colaboradores 'comprem' a organização em que trabalham.
É ver e tratar seus funcionários como clientes internos, dando-lhes consciência do objetivo estratégico da organização.