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Sobre a influência dos conflitos no clima organizacional, analise as sentenças a seguir:
- Os conflitos organizacionais não exercem impacto no clima organizacional.
- O excesso de conflitos piora o clima organizacional, desmotivando os colaboradores.
- Quanto mais conflitos, maior o grau de satisfação dos membros de uma empresa.
- Quanto menos conflitos uma organização tiver, maior o grau de satisfação de seus membros.
Considerando o texto apresentado sobre as habilidades nas negociações, analise as afirmativas a seguir:
Ter ética nas negociações é uma habilidade indispensável.
O planejamento proporciona ao negociador uma melhor visão estratégica.
O comprometimento é um fator dispensável nas negociações.
Saber resolver os conflitos é uma habilidade essencial dos negociadores.
A mediação é uma ferramenta que pode auxiliar na resolução de conflitos. Ela geralmente é utilizada quando parece não haver forma de acordo entre os envolvidos que geraram o conflito. Sobre a mediação, analise as sentenças a seguir:
- Forma consensual de resolução de controvérsias através de diálogos e da valorização de pessoas e ideias.
- Participação de um terceiro imparcial que auxilia na busca de alternativas boas para todos os envolvidos.
- Ignora as necessidades de uma parte dos envolvidos, exaltando apenas um dos negociadores.
- Uma terceira pessoa é contratada para defender os interesses de um lado dos envolvidos.
- Busca uma alternativa que privilegie todos os envolvidos, visando a parcerias futuras.
Assinale a alternativa correta:
Qual é a principal motivação dos grupos terroristas ao fazer reféns?
Obter recursos financeiros
Atingir objetivos políticos
Causar terror na população
Obter proteção contra as forças de segurança
Como as questões de gênero são relevantes nos projetos de recuperação pós-conflito?
Não são relevantes
São apenas uma preocupação secundária
Porque as mulheres são frequentemente mais impactadas pelos conflitos
Para perpetuar a desigualdade de gênero