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I. Na charge, a expressão “lavar a égua” não pode ser compreendida com o sentido explicado no texto.
II. O texto mostra a origem escravocrata de expressões populares e atribui a alteração de sentido delas ao fim do racismo na sociedade brasileira.
III. A charge é uma crítica a políticos que agem de forma antiética e se beneficiam financeiramente de obras públicas, como no caso da transposição do rio São Francisco.
É correto o que se afirma somente em:
Uma má liderança pode ser identificada por falta de credibilidade dos liderados perante seu líder, além de não existir uma relação de empatia entre ambos. Podemos citar como características de uma má liderança:
Escolha uma opção:
Qual o método de desenvolvimento de pessoas no cargo é descrito no texto?
O marketing comportamental pretende estabelecer hábitos favoráveis à marca.
I. Levar o consumidor a escolher a marca da empresa com sua mente habitual.
II. Em caso de mudanças no composto de marketing, a mente executiva do cliente entra em ação.
III. O desafio da gestão no caso de alterações no composto de marketing é garantir que a mente habitual decida continuar com a marca.
Identify the correct statement about coherence and cohesion in academic writing.
A área de RH na gestão de pessoas poderá desenvolver ações educativas no gerenciamento da qualidade. Quais? Das 06 apresentadas abaixo, verifique as 4 corretas e assinale a alternativa correta:
É comum o julgamento de uma pessoa ser injusto. Muitas vezes os gerentes não conseguem separar a pessoa do subordinado do seu comportamento no trabalho. Dessa forma, a avaliação de desempenho, que deve estar focada no que a pessoa faz, ou seja, no resultado do trabalho que executa, pode ser contaminada pelo afeto positivo ou negativo do avaliador. Entre as tendências ou propensões do avaliador, conforme Spector (2002), uma das mais conhecidas é o “Efeito Recentidade”. Assinale entre as alternativas aquela que define essa tendência.
Assinale a alternativa em que a preposição em destaque forma uma expressão indicativa de lugar.
O planejamento estratégico aplicado à gestão de pessoas pode agregar valor à empresa, na medida em que alinha o capital humano aos objetivos e às metas da organização.
Assinale a alternativa que indica as características para um desempenho excelente de pessoas na visão da gestão estratégica de RH.
(VUNESP/2020/SERVIÇO MUNICIPAL DE ÁGUA E ESGOTO DE SÃO JOSÉ DO RIO PRETO SEMAE – SP/GESTOR DE SANEAMENTO – ÁREA: ENGENHARIA CIVIL/QUESTÃO: 6) Assinale a alternativa redigida em conformidade com a norma-padrão.