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Quando cessa a obrigação do empregador de pagar o adicional de insalubridade ou de periculosidade?

A
Cessa quando houver a eliminação do risco a saúde ou integridade física do trabalhador.
B
Cessa quando o trabalhador pede demissão.
C
Cessa quando o trabalhador é transferido para outra função.
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Qual foi o tipo de lesão do trabalhador?

A

Fratura da perna esquerda

B

Queimadura na mão direita

C

Lesão no joelho esquerdo

D

Fratura do membro superior esquerdo

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Regra geral, o contrato de trabalho é estipulado por prazo indeterminado, sendo que a Reforma Trabalhista inovou ao inserir outra modalidade contratual, qual seja:

A
Intermitente
B
Determinado
C
Parcial
D
Temporário
E
Avulso
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Suponha que determinada empregada, admitida em 10/1/2007 para prestar serviço como auxiliar de cozinha em um restaurante, tenha adotado, em 13/11/2008, uma criança nascida em 28/5/2006. Nessa situação, a empregada

A
não tem direito a gozo de licença maternidade em decorrência da idade da criança adotada.
B
não tem direito a gozo de licença maternidade por não ser mãe biológica da criança.
C
tem direito a gozo de licença maternidade por um período de 120 dias, desde que apresente o termo judicial que comprove a efetivação da adoção.
D
tem direito a gozo de licença maternidade por um período de 60 dias, desde que apresente o termo judicial que comprove a efetivação da adoção.
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De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o contrato de trabalho pode ser celebrado:

A
Somente por escrito.
B
Somente verbalmente.
C
Tanto por escrito quanto verbalmente, sendo válidos em qualquer forma.
D
Somente em situações especiais, quando a lei exigir.
E
Somente se houver registro no Ministério do Trabalho.
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A respeito da proteção conferida ao menor trabalhador, assinale a opção correta.
A
É lícita a quitação advinda da rescisão contratual firmada por empregado menor sem a assistência do seu representante legal.
B
É vedado ao menor empregado firmar recibos legais pelo pagamento dos salários sem que esteja assistido pelos seus representantes.
C
Excepcionalmente, é permitido o trabalho noturno de menores de 18 anos de idade, mas, em nenhuma hipótese, é admitido o trabalho de menores de 16 anos de idade.
D
Não corre nenhum prazo prescricional contra os menores de 18 anos de idade.
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Em relação aos antimicrobianos, o que se pode dizer sobre a troca ou devolução desse grupo de medicamentos?

A

A devolução ou troca de medicamentos antimicrobianos não é permitida, pois representa risco sanitário à saúde da população, além de ser proibida pela RDC 20/11, a qual prevê a possibilidade de devolução somente em casos de desvios de qualidade.

B

A devolução ou troca de medicamentos antimicrobianos é permitida perante autorização médica, sempre considerando a saúde consumidor, como prevê a RDC 20/11.

C

A devolução ou troca de medicamentos antimicrobianos não é permitida quando o valor do medicamento ultrapassa o valor máximo descrito na RDC 20/11.

D

A devolução ou troca de medicamentos antimicrobianos é permitida desde que esse produto esteja acompanhado de nota fiscal e dentro do período de 3 dias consecutivos, como descrito na RDC 20/11.

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Em julho de 2017 o Senado aprovou a reforma trabalhista proposta pelo governo de Michel Temer. O texto-base do Projeto de Lei da Câmara (PLC) 38/2017 foi sancionado pelo então Presidente Michel Temer o que implica mudanças nos tipos de contrato até então vigentes. É incorreto afirmar que:
A
O texto final cria duas novas modalidades de contratação, que hoje não existem: o home office, que regulamenta o trabalho de casa, estabelecendo regras para esse tipo de contrato, e o trabalho intermitente, por jornada ou hora de serviço.
B
Após a reforma serão estabelecidos seis novos tipos de contrato trabalhista.
C
Anteriormente à reforma o empregador podia contratar por tempo indeterminado, por tempo parcial, para trabalho temporário e como aprendiz.
D
Em se tratando da jornada intermitente permite que o profissional trabalhe apenas alguns dias da semana, ou atue apenas algumas horas por dia, desde que tudo isso seja negociado com o contratante.
E
Nos casos de trabalho intermitente, a empresa deve avisar ao funcionário com pelo menos dois dias de antecedência que precisará dos serviços.
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Nessa época, surgiu o protecionismo nos países de capitalismo avançado, marcando qual modelo de Estado?

A

Estado liberal.

B

Estado neoliberal.

C

Estado intervencionista.

D

Feudalismo.

E

Toyotismo.

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Em conformidade com o contrato individual do trabalho disposto na Consolidação das Leis do Trabalho. O empregado afastado do emprego em virtude de exigências do serviço militar:

A

Tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo determinado.

B

Não tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo indeterminado.

C

Não tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo determinado, se assim acordarem as partes interessadas.

D

Tem o período de afastamento computado na contagem do contrato por prazo indeterminado.

E

Não pode ser afastado do emprego.

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