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Quanto aos períodos de descanso, a CLT estabelece, no artigo 66, que “entre 2 (duas) jornadas de trabalho haverá um período mínimo de:

A

11 (onze) horas consecutivas para descanso.

B

Sistema de 24 ext{ horas} de trabalho por 36 ext{ horas} de descanso.

C

Folga aos sábados e domingos.

D

Folga aos feriados.

É importante citar que, aqueles que apresentam em suas vidas particulares facilidades em negociar, de certo, vivem de forma mais proveitosa em nosso meio onde __________ é imprescindível.

A
A comunicação.
B
A empatia.
C
A competitividade.
D
A liderança.
E
A criatividade.

Sobre a formação e interpretação dos contratos, podemos afirmar:

No ensinamento de Rodolfo Pamplona Filho (Manual de Direito Civil, 2017, p. 555) 'a priori, trata-se de um contrato _____, em que as partes em iguais condições de _____, estabelecem _____ as cláusulas contratuais, na fase de _____...' Assinale a alternativa que corresponde adequadamente o enunciado:

A
O dirigismo contratual é vedado pela legislação brasileira, como forma de preservação ao princípio da liberdade contratual.
B
A aplicação do instituto da supressio é vedada no direito brasileiro, sobrepondo-se o princípio da segurança jurídica.
C
O adimplemento incompleto, mas significativo, das obrigações contratuais por uma das partes, não impede que a parte contrária resolva o contrato, com fundamento em descumprimento contratual.
D
Nos contratos paritários, em relação diversa da relação de consumo, não se admite a declaração judicial de abusividade de cláusula contratual.
E
Como cláusula geral, apresenta abertura normativa tanto para as hipóteses de aplicação como para as diferentes consequências decorrentes de seu descumprimento.
O conceito de “integração de conhecimento” refere-se a:
A
Ignorar a colaboração
B
A capacidade de unir diferentes tipos de conhecimento para melhorar a tomada de decisões
C
Centraliza o conhecimento
D
Focar apenas em resultados financeiros
E
Limitar a comunicação
No modelo integrado de GC, quatro importantes bases conceituais foram consideradas. São elas:
A
Processo decisório, estrutura, sistemas de comunicação e operações.
B
Estrutura organizacional, sistemas de comunicação, processos e pessoas.
C
Tecnologias, políticas de gestão, hierarquia e operações.
D
Estratégia, estrutura organizacional, tecnologias e pessoas.
E
Estratégia, informação, tecnologias e políticas de gestão.

Em um robô projetado para exploração espacial, qual das seguintes características é essencial para garantir sua funcionalidade em condições extremas?

A

Design leve e portátil.

B

Materiais resistentes a temperaturas extremas e radiação.

C

Alta velocidade de operação.

O ser humano busca no trabalho não só o necessário para a sua sobrevivência, mas a realização dos seus sonhos, e somente se sente completo quando percebe que o seu trabalho não é apenas útil para ele, mas também para a sociedade. Parte dos seus esforços depende da motivação. Com base na teoria da hierarquia das necessidades de Abraham Maslow – que construiu a pirâmide das necessidades – quando tratamos de sede, sexo, fome, por exemplo, referimo-nos no nível:

A
Realização / Autorealização
B
Social
C
Fisiológico
D
Segurança
E
Estima / Autoestima
No processo de coaching, todas as oportunidades de melhoria levantadas durante o processo de gestão do desempenho serão utilizadas como elementos a serem transformados pela metodologia de coaching, que orienta a mudança do padrão do comportamento para melhor alinhamento na empresa. De acordo com Adler (2003), uma das técnicas utilizadas são os chamados diálogos de coaching. Qual a função dos diálogos de coaching, segundo esse autor?
A
Propiciar um momento em que o gestor faz as cobranças pelas metas não alcançadas.
B
Propiciar profundidade de questionamento permitindo que o indivíduo escape do pensamento restrito da própria cultura.
C
Estabelecer um momento para combinar o aumento de metas com a direção da empresa.
D
Estabelecer uma relação de competição.
E
Propiciar oportunidade para que o indivíduo se ajuste à cultura organizacional.

Para ayudarlo a juzgar la adecuación de su utilización de las cinco modalidades en su situación particular, se describen a continuación algunos de los usos para cada modalidad, según listas generadas por presidentes de compañías. ¿Cuáles son los usos de la modalidad de colaboración?

A
Encontrar uma solução integrativa quando os temas são de tal importância que não se pode chegar a um compromisso.
B
Quando seu objetivo é aprender. Primeiro deve contrastar suas próprias hipóteses; compreender pontos de vistas alheios.
C
Quando se precisa integrar distintas posições de pessoas que veem um problema sob perspectivas diferentes.
D
Aumentar o compromisso mediante a incorporação das opiniões de outros em uma decisão consensual.
E
Suavizar ressentimentos que entorpecem alguma relação interpessoal.

Uma comunicação eficaz terá como uma de suas características principais:

A

Que o vendedor fale mais do que o cliente.

B

Aumento do número de litígios.

C

Menor envolvimento do público.

D

Indisciplina exacerbada de stakeholders.

E

Percepção fidedigna da mensagem.